劳动争议 （2017）冀04民终1793

听力下降不属于工伤直接导致的疾病，是把“不属于工伤直接导致的疾病”等同于“非工伤引发的疾病”来认定本案的事实。这显然是事实认定的错误，适用《工伤保险条例》第三十条，判令上诉人返还被上诉人垫付的医疗费明显适用法律错误。二、上诉人要求被上诉人支付一次性伤残补助金的差额部分，上诉人在原审已向法院提供了被上诉人为上诉人缴纳的工伤保险的缴费基数的确切证据，为本人工资2311元。现社保机构对一次性伤残补助金的计算是适用法律规定的法定结果。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定：上诉人的工伤鉴定结论九级伤残为9个月的本人工资。该条例第六十四条规定：本人工资，是指工伤职工因工作遭受工伤事故或患职业病前12个月平均月缴费工资。被上诉人给上诉人的月缴费工资是2311元，上诉人已提供。原审已查明上诉人受伤前的月工资6410元。依法被上诉人应按照6410元缴纳工伤保险费。上诉人要求的差额为6410×9=57690元减去2311×9=20799元，差额36891元。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十三条第一款第三项的规定：根据法律规定推定的事实，上诉人无须举证证明。上诉人已对

听力下降不属于工伤直接导致的疾病，是把“不属于工伤直接导致的疾病”等同于“非工伤引发的疾病”来认定本案的事实。这显然是事实认定的错误，适用《工伤保险条例》第三十条，判令上诉人返还被上诉人垫付的医疗费明显适用法律错误。二、上诉人要求被上诉人支付一次性伤残补助金的差额部分，上诉人在原审已向法院提供了被上诉人为上诉人缴纳的工伤保险的缴费基数的确切证据，为本人工资2311元。现社保机构对一次性伤残补助金的计算是适用法律规定的法定结果。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定：上诉人的工伤鉴定结论九级伤残为9个月的本人工资。该条例第六十四条规定：本人工资，是指工伤职工因工作遭受工伤事故或患职业病前1

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终1793上诉人（原审被告）：索雅刚，男，1984年6月4日出生，汉族，住磁县。被上诉人（原审原告）：河北晋升矿山工程有限公司，地址磁县高臾镇东玉曹村南。法定代表人：李国民，该公司董事长。委托诉讼代理人：王健，该公司职工。上诉人索雅刚因与被上诉人河北晋升矿山工程有限公司（以下简称晋升公司）劳动争议纠纷一案，不服河北省磁县人民法院（201……