劳动争议 （2017）皖01民终2561号

顾太俊与深圳东部物业合肥分公司之间形成劳动关系，深圳东部物业合肥分公司应当为其参加工伤保险，现顾太俊可依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇项目和标准支付费用。对顾太俊享有的工伤保险待遇及数额，认定如下：一次性伤残就业补助金。本案中，顾太俊被认定的劳动功能障碍程度为十级，根据《安徽省实施办法》第二十五条规定，一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算5个月，即27420元（65806元/年÷12个月×5个月），由深圳东部物业合肥分公司承担。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款，《安徽省实施办法》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、深圳东部物业合肥分公司与顾太俊于2016年10月12日解除劳动关系；二、深圳东部物业合肥分公司于判决生效之日起三十日内依法到合肥市工伤生育保险管理中心为顾太俊办理医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费申领手续，顾太俊应予以配合；三、深

顾太俊与深圳东部物业合肥分公司之间形成劳动关系，深圳东部物业合肥分公司应当为其参加工伤保险，现顾太俊可依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇项目和标准支付费用。对顾太俊享有的工伤保险待遇及数额，认定如下：一次性伤残就业补助金。本案中，顾太俊被认定的劳动功能障碍程度为十级，根据《安徽省实施办法》第二十五条规定，一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算5个月，即27420元（65806元/年÷12个月×5个月），由深圳东部物业合肥分公司承担。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款，《安徽

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2561号上诉人（原审原告）：深圳市东部物业管理有限公司合肥分公司，住所地安徽省合肥市庐阳区六安路99号新华大厦1604室，统一社会信用代码340100000482692（1-1）。负责人：张高勇，经理。委托诉讼代理人：汝燕，安徽王良其律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾太俊，女，1969年4月6日出生，汉族，住安徽省合肥市新站区……