劳动争议 （2017）新01民终360号

一、关于阿不都热衣木·热衣木要求友好新世纪公司支付解除劳动合同经济补偿金，双方对按33个月标准计算经济补偿金无异议，一审法院予以确认。双方争议的经济补偿金工资计算标准，一审法院认为，应以劳动者正常提供劳动的月平均工资为准。本案中，阿不都热衣木·热衣木与友好新世纪公司建立劳动关系后一直处于待岗状态并领取待岗生活费，期间阿不都热衣木·热衣木未向友好新世纪公司提供过劳动，故阿不都热衣木·热衣木以2015年乌鲁木齐在岗职工平均工资5076元/月计算经济补偿金无事实依据，一审法院不予支持。根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位濒临破产与劳动者解除劳动合同的，劳动者的月工资低于企业月平均工资的，经济补偿金按企业月平均工资的标准支付。本案友好新世纪公司申请破产时作出的职工安置方案中按2466元/月工资标准计算经济补偿金（安置费），该工资应当为友好新世纪公司支付给职工经济补偿金的平均计算标准，故友好新世纪公司亦应按2466元/月平均计算标准支付阿不都热衣木·热衣木解除劳动合同经济补偿金。二、关于阿不都热衣木·热衣木要求友好新世纪公司报销的暖气费，根据《关于自治区级行政、事业、

一、关于阿不都热衣木·热衣木要求友好新世纪公司支付解除劳动合同经济补偿金，双方对按33个月标准计算经济补偿金无异议，一审法院予以确认。双方争议的经济补偿金工资计算标准，一审法院认为，应以劳动者正常提供劳动的月平均工资为准。本案中，阿不都热衣木·热衣木与友好新世纪公司建立劳动关系后一直处于待岗状态并领取待岗生活费，期间阿不都热衣木·热衣木未向友好新世纪公司提供过劳动，故阿不都热衣木·热衣木以2015年乌鲁木齐在岗职工平均工资5076元/月计算经济补偿金无事实依据，一审法院不予支持。根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位濒临破产与劳动者解除劳动合同的，劳动者的月工资低于企

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终360号上诉人（原审原告）:阿不都热衣木·热衣木，男，1964年2月7日出生，维吾尔族,无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：康妍宣，新疆正汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:新疆友好（集团）新世纪贸易有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市经济技术开发区卫星路**号。负责人：赵国伟，新疆友好（集团）新世纪贸易有限责任公……