劳动争议 （2016）苏12民终3076号

本案争议焦点：1、包冬雨要求支付工资、经济补偿金及逾期利息的请求能否得到支持？2、益诚公司、益诚泰州分公司是否应当承担连带清偿责任？关于争议焦点一，1、包冬雨主张润融公司欠发其工资16000元，有其提供的结算单及《益诚泰州分公司员工工资及提成欠款汇总表》上陈友荣的签字予以确认，陈友荣的确认行为应视为润融公司法定代表人履行职务的行为，故润融公司应给付包冬雨工资16000元；2、包冬雨主张润融公司拖欠其工资导致其被迫辞职，要求润融公司支付经济补偿金，但其并未举证证明其通过书面方式向用人单位说明了与其解除劳动关系的理由，因包冬雨未履行事先告知程序，现其诉讼主张要求支付经济补偿金，法院不予支持；3、至于包冬雨主张的逾期利息，因于法无据，法院不予支持。关于争议焦点二，包冬雨主张润融公司与益诚公司系挂靠关系，要求益诚公司及益诚泰州分公司承担连带清偿责任。对此，法院认为，挂靠是挂靠者以被挂靠者名义对外从事民事法律行为，本案中润融公司与益诚公司已共同成立益诚泰州分公司，由益诚泰州分公司以其总公司的名义对外从事经营活动，不符合挂靠的形式要件；且本案系劳动争议纠纷，包冬雨系润融公司的员工，润融公司具备用工

本案争议焦点：1、包冬雨要求支付工资、经济补偿金及逾期利息的请求能否得到支持？2、益诚公司、益诚泰州分公司是否应当承担连带清偿责任？关于争议焦点一，1、包冬雨主张润融公司欠发其工资16000元，有其提供的结算单及《益诚泰州分公司员工工资及提成欠款汇总表》上陈友荣的签字予以确认，陈友荣的确认行为应视为润融公司法定代表人履行职务的行为，故润融公司应给付包冬雨工资16000元；2、包冬雨主张润融公司拖欠其工资导致其被迫辞职，要求润融公司支付经济补偿金，但其并未举证证明其通过书面方式向用人单位说明了与其解除劳动关系的理由，因包冬雨未履行事先告知程序，现其诉讼主张要求支付经济补偿金，法院不予支持；3、至

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏12民终3076号上诉人（原审原告）：包冬雨，男，1989年11月7日生，汉族，住江苏省扬州市江都区。委托诉讼代理人：张国华（特别授权），江苏正都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏益诚建设工程咨询有限公司泰州分公司，住所地江苏省泰州市海陵工业园区共建区18号厂房南栋第2层202室。负责人：李婧娟，该公司经理。被上诉人（原审被告）：江苏……