劳动争议 （2015）常民一终字第103号

本案的争议焦点为：1、宝润公司是否应向高政等8人支付经济补偿金和经济赔偿金？2、宝润公司是否应向高政等8人支付未签订书面劳动合同期间二倍工资？3、宝润公司是否应向高政支付失业赔偿金、是否应向艾立东、曾宏来、刘金华、刘志祥、杨红娟、青娟、曹建如支付一次性生活补助金？4、宝润公司是否应向高政等8人支付加班工资？5、宝润公司是否应为高政等8人补缴社会养老保险费？关于焦点一，经济补偿金是指用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。经济赔偿金则是对用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同对劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施，二者不能同时适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一、二项的规定，无论是劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，或是劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而单方解除劳动合同，用人单位均需向劳动者支付经济补偿金。本案中，宝润公司股东将股权转让给恒润公司后，宝润公司即已停产，宝润公司虽然认为高政等8人拒绝接受恒润公司续聘，不应享有经济补偿金，但因高政等8人系与宝润公司建立的

本案的争议焦点为：1、宝润公司是否应向高政等8人支付经济补偿金和经济赔偿金？2、宝润公司是否应向高政等8人支付未签订书面劳动合同期间二倍工资？3、宝润公司是否应向高政支付失业赔偿金、是否应向艾立东、曾宏来、刘金华、刘志祥、杨红娟、青娟、曹建如支付一次性生活补助金？4、宝润公司是否应向高政等8人支付加班工资？5、宝润公司是否应为高政等8人补缴社会养老保险费？关于焦点一，经济补偿金是指用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。经济赔偿金则是对用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同对劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施，二者不能同时适用。根据《中华

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民一终字第103号上诉人（原审原告、被告）湖南宝润机械制造有限公司，住所地汉寿县经济开发区天星居委会金牛路8号。法定代表人陈建平，该公司董事长。委托代理人谢飞，湖南辰龙律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）高政，住湖南省汉寿县。上诉人（原审被告、原告）艾立冬，住辽宁省阜新蒙古族自治县。上诉人（原审被告、原告）曾宏来，住湖南省汉寿县。上诉人（……