劳动争议 (2017)吉08民终184号

案号
(2017)吉08民终184号
法院
吉林省白城市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
吉林省白城市
裁判日期
2017-03-10

裁判要旨

张志国的起诉履行了仲裁前置程序。本案存在仲裁时效中断的情形,张志国的请求未超过仲裁时效。张志国原系大安市安广粮库主任,2005年3月内退后,享受主任级待遇,该事实有大粮委(2005)2号通知予以证实,大安市安广粮库的所有权移交中储粮吉林分公司后,到被告进行三项制度改革前,无证据证明张志国被取消主任级待遇。被告应按主任级工资待遇为张志国补发从2010年1月1日至其退休期间的工资差额;要求按主任级干部工资额补交社保基金的请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围,在本案中不予处理。综上所述,中央储备粮大安直属库有义务按主任级待遇为张志国足额发放工资。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁》第二十七条第二款规定,判决:中央储备粮大安直属库于本判决生效后10日内向张志国支付工资差额120970.00元。二审过程中,双方当事人均未提供新证据。二审查明的事实和一审一致,对一审查明的事实予以确认。本院认为,一、张志国原系大安市安广粮库主任,2005年3月内退后,享受主任级工资待遇。2007年1月18日,大安市粮食局将大安市安广粮库的所有权移交中储粮吉林分公司,双方交接书中未

摘要

张志国的起诉履行了仲裁前置程序。本案存在仲裁时效中断的情形,张志国的请求未超过仲裁时效。张志国原系大安市安广粮库主任,2005年3月内退后,享受主任级待遇,该事实有大粮委(2005)2号通知予以证实,大安市安广粮库的所有权移交中储粮吉林分公司后,到被告进行三项制度改革前,无证据证明张志国被取消主任级待遇。被告应按主任级工资待遇为张志国补发从2010年1月1日至其退休期间的工资差额;要求按主任级干部工资额补交社保基金的请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围,在本案中不予处理。综上所述,中央储备粮大安直属库有义务按主任级待遇为张志国足额发放工资。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国

正文(节选)

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)吉08民终184号上诉人(原审被告):中央储备粮大安直属库,住所地吉林省白城市-大安市。法定代表人:张春勇,职务:主任。委托诉讼代理人:高明波,该单位综合科科长。委托诉讼代理人:王阳,吉林集成律师事务所律师。被上诉人(原审原告):张志国,男,1953年6月21日出生,汉族,现住吉林省白城市。委托诉讼代理人:魏洪贵,广东江远律师事务所律师。上诉人……