劳动争议 （2016）苏09民终3369号

关于工资，2013年9月原告来被告公司上班，双方没有签订劳动合同，被告已按每月3500元支付工资，原告并没有提出异议，现原告主张按年薪200000元主张2013年9至12月份的工资没有依据，不予支持。2014年及2015年，原、被告双方对工资口头约定年薪200000元，但根据双方签订的《销售责任书》，原告应完成一定销售任务，原告没有完成该销售任务，被告2014年已发原告工资53386.71元，2015年已发工资36000元，原告按年薪200000元主张工资余额，没有依据，不予支持。另原告主张2013年及2014年的工资已超过一年的诉讼时效。原告主张按《江苏省工资支付条例》第十二条第二款条三项，违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资，扣除部分不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十的规定，被告应罚款40000元。以上规定的“违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资”与本案原、被告双方约定的考核工资不是同一情形，且罚款40000元没有法律依据，对该理由不予采信。2015年8月底，原告的职位发生了变动，原告认为9月份以后的工资不应当仍按《销售责任书》约定的

关于工资，2013年9月原告来被告公司上班，双方没有签订劳动合同，被告已按每月3500元支付工资，原告并没有提出异议，现原告主张按年薪200000元主张2013年9至12月份的工资没有依据，不予支持。2014年及2015年，原、被告双方对工资口头约定年薪200000元，但根据双方签订的《销售责任书》，原告应完成一定销售任务，原告没有完成该销售任务，被告2014年已发原告工资53386.71元，2015年已发工资36000元，原告按年薪200000元主张工资余额，没有依据，不予支持。另原告主张2013年及2014年的工资已超过一年的诉讼时效。原告主张按《江苏省工资支付条例》第十二条第二款条三项，

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终3369号上诉人（原审原告）：陈伟平，居民。被上诉人（原审被告）：江苏亚邦生缘药业有限公司。住所地江苏省滨海县经济开发区环区路**号。法定代表人：杨建泽，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈超，该公司财务部员工。委托诉讼代理人：赵光东，江苏阜东律师事务所律师。上诉人陈伟平因与被上诉人江苏亚邦缘药业有限公司（以下简称亚邦药业公司）劳动争议纠……