劳动争议 （2021）津02民终1995号

原、被告争议焦点是：1.被告应否支付原告2017年7月1日至2020年4月23日的基本工资低于天津市最低工资的工资差额;2.被告应否支付原告2019年未休带薪年休假工资差额；3.被告应否支付原告2018年4月24日至2020年4月23日期间延时加班和休息日加班工资;4.被告应否支付原告2019年4月24日至2020年4月23日的交通补贴费;5.被告应否支付原告解除劳动合同经济补偿金;6.被告应否支付原告2018年4月24日至2020年4月23日的中夜班津贴。关于争议焦点1，被告应否支付原告基本工资差额。法院认为，依据《天津市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当遵守本市最低工资保障有关规定，支付劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。本案中，原告月应发工资已超过天津市最低工资标准，因此不存在基本工资差额问题，对原告该诉请事项不予支持。关于争议焦点2，关于原告2019年未休年休假工资差额一项，被告不认可原告2019年应享受15天年休假天数，仅认可10天时间，双方确认原告2019年10天年休假工资已经发放完毕。法院认为，原告提供北辰区韩家墅村委会证明，证实至2019年原告累计工作时间已超过

原、被告争议焦点是：1.被告应否支付原告2017年7月1日至2020年4月23日的基本工资低于天津市最低工资的工资差额;2.被告应否支付原告2019年未休带薪年休假工资差额；3.被告应否支付原告2018年4月24日至2020年4月23日期间延时加班和休息日加班工资;4.被告应否支付原告2019年4月24日至2020年4月23日的交通补贴费;5.被告应否支付原告解除劳动合同经济补偿金;6.被告应否支付原告2018年4月24日至2020年4月23日的中夜班津贴。关于争议焦点1，被告应否支付原告基本工资差额。法院认为，依据《天津市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当遵守本市最低工资保障有关规定，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终1995号上诉人（原审原告）：蒋艳明，男，1973年2月14日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：邵泽新，天津众驰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市北辰区中医医院，住所地天津市北辰区京津路436号。法定代表人：马国海，院长。委托诉讼代理人：徐宏伟，男，该单位员工。委托诉讼代理人：尚伟，天津士博律师事务所律师。上诉人蒋艳……