劳动争议 （2016）粤01民终17034号

关于广州三拭衣二服饰有限公司是否应当向邱国光支付解除劳动关系经济补偿金的问题，因广州三拭衣二服饰有限公司、邱国光对于邱国光的离职原因均未能举证证实，故原审认为由广州三拭衣二服饰有限公司提出的与邱国光协商一致解除劳动关系并无不当。本院审理期间，广州三拭衣二服饰有限公司关于邱国光的离职原因既未有新的事实与理由，也未提交新的证据，故本院对广州三拭衣二服饰有限公司关于该项的上诉请求不予支持。关于邱国光未签书面劳动合同的双倍工资差额问题，广州三拭衣二服饰有限公司未能证实不签订书面劳动合同的责任在邱国光，故广州三拭衣二服饰有限公司依法应向邱国光支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。本院审理期间，广州三拭衣二服饰有限公司亦未能就未签订书面劳动合同的责任在邱国光举证予以证实，故广州三拭衣二服饰有限公司关于该项的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上所述，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。广州三拭衣二服饰有限公司的上诉请求均不能成立，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的

关于广州三拭衣二服饰有限公司是否应当向邱国光支付解除劳动关系经济补偿金的问题，因广州三拭衣二服饰有限公司、邱国光对于邱国光的离职原因均未能举证证实，故原审认为由广州三拭衣二服饰有限公司提出的与邱国光协商一致解除劳动关系并无不当。本院审理期间，广州三拭衣二服饰有限公司关于邱国光的离职原因既未有新的事实与理由，也未提交新的证据，故本院对广州三拭衣二服饰有限公司关于该项的上诉请求不予支持。关于邱国光未签书面劳动合同的双倍工资差额问题，广州三拭衣二服饰有限公司未能证实不签订书面劳动合同的责任在邱国光，故广州三拭衣二服饰有限公司依法应向邱国光支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。本院审理期间，广州三拭衣二

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17034号上诉人（原审原告）：广州三拭衣二服饰有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：周美莹，该公司经理。委托代理人：王卫，国信信扬律师事务所律师。委托代理人：陈海源，国信信扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱国光，住所地江西省南康市。上诉人广州三拭衣二服饰有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广州市海珠区人民法院（2016）粤1……