劳动争议 （2015）三中民终字第10614号

福瑞顺峰公司认可其未在约定的计薪周期内向安海堂支付工资，即福瑞顺峰公司确有未按时足额向安海堂支付工资的事实，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，安海堂具有与福瑞顺峰公司解除劳动关系并要求其支付解除劳动关系补偿金的权利，福瑞顺峰公司的上述上诉理由不能成为其拒绝支付安海堂解除劳动关系经济补偿金的合理事由，故一审法院判决福瑞顺峰公司支付安海堂解除劳动关系经济补偿金8340元亦无不当，本院予以维持。综上所述，福瑞顺峰公司的上诉理由均缺乏事实和法律依据，本院均不予采信，对其上诉请求亦不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京福瑞顺峰混凝土有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京福瑞顺峰混凝土有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　巴晶焱代理审判员　　王天水代理审判员　　霍思宇二〇一五年八月十九日书　记　员　　郭　莹书　记　员　　李安康 来源：

福瑞顺峰公司认可其未在约定的计薪周期内向安海堂支付工资，即福瑞顺峰公司确有未按时足额向安海堂支付工资的事实，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，安海堂具有与福瑞顺峰公司解除劳动关系并要求其支付解除劳动关系补偿金的权利，福瑞顺峰公司的上述上诉理由不能成为其拒绝支付安海堂解除劳动关系经济补偿金的合理事由，故一审法院判决福瑞顺峰公司支付安海堂解除劳动关系经济补偿金8340元亦无不当，本院予以维持。综上所述，福瑞顺峰公司的上诉理由均缺乏事实和法律依据，本院均不予采信，对其上诉请求亦不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10614号上诉人（原审原告）北京福瑞顺峰混凝土有限公司，住所地北京市顺义区大孙各庄镇杜石路1号。法定代表人王钢，董事长。委托代理人陆亦军，北京朗山律师事务所律师。委托代理人阎严，女，1988年3月8日出生。被上诉人（原审被告）安海堂，男，1975年6月30日出生。上诉人北京福瑞顺峰混凝土有限公司（以下简称福瑞顺峰公司）因与被上诉人安……