劳动争议 （2021）新02民终304号

龙浩航空公司在未与劳动者协商调整工资的情况下，没有按照合同约定的金额及时足额支付劳动报酬。2020年11月11日李凯瑞以龙浩航空公司未及时足额支付劳动报酬为由向龙浩航空公司提出解除劳动关系，于法有据，双方劳动关系于2020年11月11日解除，一审法院予以确认。李凯瑞于2017年8月1日到龙浩航空公司处工作，2020年11月11日以龙浩航空公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系。龙浩航空公司应当按照解除劳动关系前12个月的平均工资4,917.41元向李凯瑞支付3.5个月的经济补偿金17,210.92元。故龙浩航空公司要求不向李凯瑞支付经济补偿金17,210.92元的诉讼请求，一审法院不予支持。在克劳人仲字[2020]045号仲裁案件中，李凯瑞提出仲裁请求，要求裁决龙浩航空公司向其支付款项81,924.16元，其中，2019年10月至2020年10月合计13个月工资77,000元、2020年11月1日至2020年11月11日工资3,000元、2020年9月至2020年10月住房公积金1,924.16元。关于工资部分，克拉玛依市劳动人事争议仲裁委员会经过核算，最后裁决2019年10月至2

龙浩航空公司在未与劳动者协商调整工资的情况下，没有按照合同约定的金额及时足额支付劳动报酬。2020年11月11日李凯瑞以龙浩航空公司未及时足额支付劳动报酬为由向龙浩航空公司提出解除劳动关系，于法有据，双方劳动关系于2020年11月11日解除，一审法院予以确认。李凯瑞于2017年8月1日到龙浩航空公司处工作，2020年11月11日以龙浩航空公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系。龙浩航空公司应当按照解除劳动关系前12个月的平均工资4,917.41元向李凯瑞支付3.5个月的经济补偿金17,210.92元。故龙浩航空公司要求不向李凯瑞支付经济补偿金17,210.92元的诉讼请求，一审法院不予支持

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新02民终304号 上诉人（原审原告）：龙浩通用航空有限公司，住所地广东省广州市天河区。 法定代表人：李贺，该公司总经理。 委托诉讼代理人：江灿威，广东南方福瑞德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李凯瑞，男，1992年11月21日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。 上诉人龙浩通用航空有限公司（以下简称龙……