劳动争议 （2017）陕01民终53号

苟安民和同盛公司双方对解除劳动合同时间为2015年3月31日无异议，原审法院予以确认。双方在劳动合同关系存续期间，苟安民因工发生交通事故致残，并经劳动行政部门认定为工伤、评定伤残等级为八级。双方已于2015年3月31日解除劳动合同，同盛公司应当按照相关法律规定向原告支付一次性伤残就业补助金。苟安民诉求同盛公司支付上述费用，于法有据，原审法院予以支持。数额以2014年度西安市职工社会月平均工资4708元计算12个月为56496元。对苟安民要求支付职工置换补偿费用28000元一节，此款是基于案外人何煜参股与市医药经销司签订《西安市医药经销公司改制参股（入股）协议书》所约定的由何煜本人支付的职工置换补偿费用，因该费用不属苟安民和同盛公司之间劳动争议产生的费用，故本案不予涉及。苟安民于2015年1月6日向同盛公司出具“承诺书”明确表明本人申请自谋职业，且已按承诺内容从同盛公司处领取自谋职业安置费，原审法院可以认定苟安民申请离职双方解除劳动关系，故对苟安民要求支付解除劳动关系的经济补偿金于法相悖，原审法院不予支持；综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案

苟安民和同盛公司双方对解除劳动合同时间为2015年3月31日无异议，原审法院予以确认。双方在劳动合同关系存续期间，苟安民因工发生交通事故致残，并经劳动行政部门认定为工伤、评定伤残等级为八级。双方已于2015年3月31日解除劳动合同，同盛公司应当按照相关法律规定向原告支付一次性伤残就业补助金。苟安民诉求同盛公司支付上述费用，于法有据，原审法院予以支持。数额以2014年度西安市职工社会月平均工资4708元计算12个月为56496元。对苟安民要求支付职工置换补偿费用28000元一节，此款是基于案外人何煜参股与市医药经销司签订《西安市医药经销公司改制参股（入股）协议书》所约定的由何煜本人支付的职工置换

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终53号上诉人（原审原告）苟安民，男，汉族，1962年4月23日出生，住西安市碑林区。被上诉人（原审被告）陕西同盛医药有限责任公司，住所地西安市莲湖区大庆路副24号中排二层。法定代表人张忠海，该公司经理。委托代理人赵新，该公司法律顾问。上诉人苟安民因与被上诉人陕西同盛医药有限责任公司（以下简称同盛公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市莲湖区……