劳动争议 （2014）洛民终字第333号

被告郭腾飞和原告国泰公司均认可郭腾飞是2011年2月到国泰公司货场工作的，双方均符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格，且被告的工资表和出勤表上均有国泰公司的印章，被告在工作中接受国泰公司的管理，与国泰公司之间存在从属关系，被告从事的货场开票工作也是国泰公司的业务组成部分，并且按月从国泰公司财务科领取劳动报酬，故根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〈2005〉12号）的规定，认定郭腾飞和国泰公司之间事实劳动关系成立。原告辩称，2011年6月以前，被告郭腾飞属于济源天坛济新劳务队的员工，原告单位和该劳务队签订了劳务合同，但济源市工商行政管理局出具证明显示，2008年12月24日该劳务队就已经注销了。原告辩称2011年6月至今，原告和新安县铁门镇新济搬运装卸服务队签订了劳务协议，认为被告系新济服务队的员工，但被告否认和新济服务队签订了劳动合同，新济服务队的负责人也未向法庭提交与被告郭腾飞签订的相关协议，且新济服务队的考勤本上也没有郭腾飞的签名，故对原告所辩不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定，2011年2月双方建立劳动关系，应当签订劳动合同，但至2012年1

被告郭腾飞和原告国泰公司均认可郭腾飞是2011年2月到国泰公司货场工作的，双方均符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格，且被告的工资表和出勤表上均有国泰公司的印章，被告在工作中接受国泰公司的管理，与国泰公司之间存在从属关系，被告从事的货场开票工作也是国泰公司的业务组成部分，并且按月从国泰公司财务科领取劳动报酬，故根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〈2005〉12号）的规定，认定郭腾飞和国泰公司之间事实劳动关系成立。原告辩称，2011年6月以前，被告郭腾飞属于济源天坛济新劳务队的员工，原告单位和该劳务队签订了劳务合同，但济源市工商行政管理局出具证明显示，2008年12月24日该劳务

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第333号上诉人（原审原告）：洛阳国泰钢铁有限公司。住所地：新安县万基工业园区。法定代表人：王维，该公司总经理。委托代理人：王修德、卢雷，该公司法律顾问，一般代理。被上诉人（原审被告）：郭腾飞，男，汉族。委托代理人：郭照办，男，汉族。委托代理人：袁大华，济源市双桥法律服务所法律工作者，特别授权。上诉人洛阳国泰钢铁有限公司（以下简称国泰公……