劳动争议 （2016）辽02民终428号

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案中，杨雪峰要求确认其与君通物流自2013年12月26日至今存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，杨雪峰提供了工作服等证据证明其与君通物流之间存在劳动关系，且庭审中君通物流也承认杨雪峰自2014年12月起为其工作，故对于杨雪峰要求确认自2014年12月起至今与君通物流存在劳动关系，本院予以支持；关于杨雪峰要求君通物流支付2014年6月10日至2014年12月25日未签订劳动合同双倍工资39,522元的诉讼请求，因2014年12月至今双方存在劳动关系，即2014年6月10日至2014年12月25日期间双方不存在劳动关系，故原告此项请求本院不予

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案中，杨雪峰要求确认其与君通物流自2013年12月26日至今存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，杨雪峰提供了工作服等证据证明其与君通物流之间存在

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终428号上诉人（原审原告、被告）：杨雪峰，住大连市甘井子区。委托代理人：陈晓丽，辽宁安融律师事务所律师。委托代理人：尹孝英，辽宁安融律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：大连君通物流有限公司，住所地大连市中山区友好路105号I座26层7号。法定代表人：李焕啟，该公司董事长。委托代理人：冯春梅，辽宁住邦律师事务所律师。委托代理人：黄……