劳动争议 （2017）川01民终10851号

付祥林于2016年2月23日进入天号坊公司处工作，双方建立劳动关系。关于天号坊公司是否拖欠付祥林工资的问题。双方《劳动合同》约定，付祥林的工资为底薪+业绩提成。付祥林提交的天号坊公司APP中付祥林个人账户内的两笔成交记录以证明天号坊公司未支付该两笔业绩提成，天号坊公司不予认可，但未提交证据证明该两笔交易是其他人促成的。另，付祥林作为劳动者，公司因其离职而将其销售业绩转给其他员工的理由符合常理，故一审法院对付祥林提交的两笔交易记录的真实性、合法性、关联性予以采信。天号坊公司应当根据《劳动合同》的约定向付祥林支付上述交易的提成。付祥林主张该两笔交易的佣金为成交价乘以0.03，天号坊公司不予认可，但未举证证明该两笔交易的实际佣金额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“……与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，天号坊公司应当承担不利的后果，故对付祥林陈述的佣金计算方式予以采信。基于前述认定，2016年3月份，付祥林共完成两笔交易，该月销售业绩为16606.98元（305000元×0.03+

付祥林于2016年2月23日进入天号坊公司处工作，双方建立劳动关系。关于天号坊公司是否拖欠付祥林工资的问题。双方《劳动合同》约定，付祥林的工资为底薪+业绩提成。付祥林提交的天号坊公司APP中付祥林个人账户内的两笔成交记录以证明天号坊公司未支付该两笔业绩提成，天号坊公司不予认可，但未提交证据证明该两笔交易是其他人促成的。另，付祥林作为劳动者，公司因其离职而将其销售业绩转给其他员工的理由符合常理，故一审法院对付祥林提交的两笔交易记录的真实性、合法性、关联性予以采信。天号坊公司应当根据《劳动合同》的约定向付祥林支付上述交易的提成。付祥林主张该两笔交易的佣金为成交价乘以0.03，天号坊公司不予认可，但

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终10851号上诉人（原审原告）：成都天号坊房地产经纪有限公司，住所地：四川省成都市青羊区家园路8号1栋12层3号。法定代表人：ＸＸ，总经理。委托诉讼代理人：陈亚，四川万帆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：付祥林，男，1996年10月18日出生，汉族，住四川省简阳市。上诉人成都天号坊房地产经纪有限公司（以下简称天号坊公司）因与被上诉……