劳动争议 （2019）黔01民终3401号

当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。花劳人仲案字[2018]第180号仲裁裁决书认定杨萍与长春市华阳储运供应链管理有限公司不存在劳动关系；花劳人仲裁字[2018]第252-1号仲裁裁决书认定，杨萍于2011年8月2日至2017年10月16日期间与华阳储运公司存在劳动关系，双方已签订2016年1月1日至2016年12月31日期间的书面劳动合同；华阳储运公司提交的杨萍与长春市华阳储运供应链管理有限公司签订的2017年1月1日至2017年12月31日期间的《劳动合同书》，因未加盖长春市华阳储运供应链管理有限公司印章而无效；该两份裁决均已发生法律效力，华阳储运公司未提供证据予以推翻，故予以确认。华阳储运公司系本案当事人，其辩称主体不适格的意见不能成立。华阳储运公司作为用人单位，未提交证据证实其与杨萍签订了2017年1月1日至2017年10月16日期间合法有效的书面劳动合同，应依法支付杨萍2017年2月1日至2017年10月16日期间未签订书面劳动合同双倍工资的另一倍工资。杨萍于2018年7月2日向仲裁部门主张该项权利，其未提交证据证实此前存在诉讼时效中止、中断的

当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。花劳人仲案字[2018]第180号仲裁裁决书认定杨萍与长春市华阳储运供应链管理有限公司不存在劳动关系；花劳人仲裁字[2018]第252-1号仲裁裁决书认定，杨萍于2011年8月2日至2017年10月16日期间与华阳储运公司存在劳动关系，双方已签订2016年1月1日至2016年12月31日期间的书面劳动合同；华阳储运公司提交的杨萍与长春市华阳储运供应链管理有限公司签订的2017年1月1日至2017年12月31日期间的《劳动合同书》，因未加盖长春市华阳储运供应链管理有限公司印章而无效；该两份裁决均已发生法律效力，华阳储运公司未提供

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终3401号上诉人（原审原告）：杨萍，女，1975年1月2日出生，侗族，住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人：张格彬，贵州奔达律师事务所律师。上诉人（原审被告）:长春市华阳储运有限公司，住所地吉林省长春市汽车产业开发区凯达南街**。法定代表人：尹彦利，系该公司董事长。委托诉讼代理人：许久波，吉林衡丰律师事务所律师。上诉人杨萍因与上诉人长……