劳动争议 （2014）东中法民五终字第338号

黄荣建于2011年11月1日入职金花子公司，任职法部负责人，双方存在劳动关系，已经发生法律效力的（2012）东三法民一初字第7234号民事判决书予以认定，原审法院亦予以认定。但是，金花子公司已于2012年8月底被东莞市中级人民法院整体查封，并停止经营，东莞市凤岗镇塘沥村村民委员会于2013年8月底至9月初为金花子公司的大部分员工垫付了工资，员工在领取工资后已经离职，这说明因金花子公司停止经营，金花子公司与其员工之间的劳动关系存在所依据的客观情况已经发生重大变化，致使金花子公司与其员工之间的劳动关系已经无法继续维持，应视为金花子公司与其员工的劳动关系已经于2012年9月解除。因此，原审法院认定因金花子公司已经停止经营，金花子公司与黄荣建之间的劳动关系客观上已经无法继续维持，故金花子公司与黄荣建之间的劳动关系已经于2012年9月底解除，而黄荣建在追讨2011年11月至20129月的工资之后仍未与金花子公司签订劳动合同，金花子公司亦没有为黄荣建参加社保，缴纳个人所得税，甚至金花子公司亦不到庭参加诉讼，均可佐证原审法院的上述认定。由于金花子公司与黄荣建的劳动关系已于2012年9月底解除，故黄荣

黄荣建于2011年11月1日入职金花子公司，任职法部负责人，双方存在劳动关系，已经发生法律效力的（2012）东三法民一初字第7234号民事判决书予以认定，原审法院亦予以认定。但是，金花子公司已于2012年8月底被东莞市中级人民法院整体查封，并停止经营，东莞市凤岗镇塘沥村村民委员会于2013年8月底至9月初为金花子公司的大部分员工垫付了工资，员工在领取工资后已经离职，这说明因金花子公司停止经营，金花子公司与其员工之间的劳动关系存在所依据的客观情况已经发生重大变化，致使金花子公司与其员工之间的劳动关系已经无法继续维持，应视为金花子公司与其员工的劳动关系已经于2012年9月解除。因此，原审法院认定因

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书上诉人（原审原告）：黄荣建，男。被上诉人（原审被告）：东莞市金花子酒店有限公司，住所地：广东省东莞市凤岗镇塘沥村东深公路与龙平公路交汇处。法定代表人：杨伟明。委托代理人：鲁淑彬。上诉人黄荣建因与被上诉人东莞市金花子酒店有限公司（以下简称“金花子公司”）劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第三人民法院（2013）东三法民一初字第2486号民事判决，向本院提起上……