劳动争议 （2017）吉01民终2534号

吉粮集团的《会议纪要》、《情况说明》以及给高新发放工资情况，足以证明吉粮集团与高新之间的劳动关系，吉粮集团主张与高新系劳务关系，无相关证据证明，不予采信。高新月工资为16000.00元，对于离职时间因吉粮集团未能提供证据证明，故认定高新主张的2014年8月25日为离职时间，吉粮集团应支付高新20**年8月20日至8月25日工资2942.00元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”原审庭审中吉粮集团未能提供与高新签订的书面劳动合同，故吉粮集团应当向高新支付自2014年2月24日至2014年8月25日的二倍工资差额，即80919.49元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，原审判决：一、吉粮集团于判决生效后立即向高新支付欠付工资2942.00元；二、吉粮集团于判决生效后立即向高新支付未签订劳动合同二倍工资80919.49元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国

吉粮集团的《会议纪要》、《情况说明》以及给高新发放工资情况，足以证明吉粮集团与高新之间的劳动关系，吉粮集团主张与高新系劳务关系，无相关证据证明，不予采信。高新月工资为16000.00元，对于离职时间因吉粮集团未能提供证据证明，故认定高新主张的2014年8月25日为离职时间，吉粮集团应支付高新20**年8月20日至8月25日工资2942.00元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”原审庭审中吉粮集团未能提供与高新签订的书面劳动合同，故吉粮集团应当向高新支付自20

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终2534号上诉人（原审原告）吉林粮食集团营销有限公司，住所地长春市绿园区皓月大路2838号吉粮花园（吉粮康郡）二期47、48幢1007号房。法定代表人王崇林，总经理。委托代理人邹平，吉林瀛春律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高新，女，1980年2月21日生，汉族，现住长春市。上诉人吉林粮食集团营销有限公司（以下简称吉粮集团）因与被上……