劳动争议 （2015）兰民一终字第126号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七的规定，告甘某某主张双倍工资的法定时效期间应在2009年1月2日起1年内提出，但其直到2014年7月23日才向仲裁部门申请仲裁，已超出法定1年的仲裁时效期间，且不具有法律规定的中断情形，对此甘某某应承担不利的法律后果；又，本案在审理中，被告太宝公司提供了2012年12月3日双方签订的期限至2013年12月31日的《劳动合同》，虽然甘某某认为该合同不是其本人签名，但对此未提供反驳该合同的相关证据，故本院对该合同应予认定，为此，本院对甘某某诉请太宝公司支付“其未签订劳动合同的双倍工资174052元”主张不予支持。关于甘某某每月享受特殊津贴100元的诉请主张，因审理中甘某某与太宝公司均将《员工手册》作为证据提供，根据该证据证实甘某某从事的切药工并非享受特殊津贴的岗位，故本院对甘某某的该项诉请不予支持。对于甘某某要求“支付独身子女费810元”及“补发2005年至2008年取暖费1800元”的诉请主张，因独生子女费系政府为鼓励“一对夫妻只生育一个子女”的一种奖励措施，不是因履行劳动权利、义务而发生的纠纷，因此，不属于人民法院民事案件的受案范围，本院

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七的规定，告甘某某主张双倍工资的法定时效期间应在2009年1月2日起1年内提出，但其直到2014年7月23日才向仲裁部门申请仲裁，已超出法定1年的仲裁时效期间，且不具有法律规定的中断情形，对此甘某某应承担不利的法律后果；又，本案在审理中，被告太宝公司提供了2012年12月3日双方签订的期限至2013年12月31日的《劳动合同》，虽然甘某某认为该合同不是其本人签名，但对此未提供反驳该合同的相关证据，故本院对该合同应予认定，为此，本院对甘某某诉请太宝公司支付“其未签订劳动合同的双倍工资174052元”主张不予支持。关于甘某某每月享受特殊津贴100元的诉

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兰民一终字第126号上诉人（原审原告）甘某某，男，1971年7月10日生，汉族，住甘肃省兰州市城关区，系兰州某某有限公司职工。被上诉人（原审被告）兰州某某有限公司，住所地兰州市七里河区。法定代表人马科，该公司总经理。委托代理人窦占国，甘肃五环律师事务所律师。委托代理人李云生，男，1969年2月15日出生，汉族，住甘肃省兰州市七里河区，系兰州某某……