劳动争议 （2016）辽10民终1291号

根据《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例的相关规定，用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。近年来钢铁行业产能过剩是众所周知的事实，辽阳铁合金有限责任公司2015年累计亏损1,433,255.39元，属于生产经营发生严重困难的情形，且公司裁减人员为30人，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的裁员条件。辽阳铁合金有限责任公司提前二个月制定出裁减人员方案，并经职工代表大会表决通过，也将裁减人员方案向劳动行政部门报告，履行了《中华人民共和国劳动合同法》规定的裁员程序，故辽阳铁合金有限责任公司与王宝忠解除无固定期限劳动合同符合上述法律规定。王宝忠要求继续履行劳动合同无事实和法律依据，一审法院不予支持。王宝忠主张企业在2015年企业盈利800多万，但未提供相应的证据予以证明，故一审法院不予采纳。王宝忠的国企职工身份早在2005年8月31日已经进行转换，其要求恢复其国企职工身份，无事实和法律依据，故对该项主张不予支持。王

根据《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例的相关规定，用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。近年来钢铁行业产能过剩是众所周知的事实，辽阳铁合金有限责任公司2015年累计亏损1,433,255.39元，属于生产经营发生严重困难的情形，且公司裁减人员为30人，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的裁员条件。辽阳铁合金有限责任公司提前二个月制定出裁减人员方案，并经职工代表大会表决通过，也将裁减人员方案向劳动行政部门报告，履行

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终1291号上诉人（原审原告）：王宝忠，男，1969年12月14日出生，汉族，原辽阳铁合金有限责任公司职工，住辽阳市白塔区十九局二处9号楼东1单元5楼右侧。被上诉人：辽阳铁合金有限责任公司，住所地辽阳市太子河区振兴路21号。法定代表人：岳雨，该公司董事长。委托代理人：王洪俊，该公司职员。委托代理人：严丹，该公司职员。上诉人王宝忠因与被上……