劳动争议 （2015）承民终字第01830号

原告因工作和被告工作人员发生争执后，原告未再上班，被告未通知原告调岗或者上班并告知劳动者不上班的后果，双方劳动关系事实上已经解除，因此被告依法应给付原告经济补偿金。被告在举证期限内未向法院提供原告工资的相关证据，庭审中法院再次提示被告在庭审结束后七日内向法院提供原告在解除劳动合同时前十二个月的工资表，被告未提供，因此原告的月平均工资按原告所诉每月3200.00元计算。原告同时要求被告支付经济赔偿金和经济补偿金不符合法律规定，不应支持。被告要求原告支付因原告违章作业给被告造成的损失，没有提供充分的证据证明，不应支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：被告于本判决书生效之日起十日内给付原告经济补偿金6400.00元（3200.00元／月×2个月）。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元减半收取5.00元，由被告承德天宝矿业集团宝海有限公司负担，于本判决生效之日起五日内交纳。宣判后，上诉人承德天宝矿业集团宝海有限公司不服，提出上诉，主要

原告因工作和被告工作人员发生争执后，原告未再上班，被告未通知原告调岗或者上班并告知劳动者不上班的后果，双方劳动关系事实上已经解除，因此被告依法应给付原告经济补偿金。被告在举证期限内未向法院提供原告工资的相关证据，庭审中法院再次提示被告在庭审结束后七日内向法院提供原告在解除劳动合同时前十二个月的工资表，被告未提供，因此原告的月平均工资按原告所诉每月3200.00元计算。原告同时要求被告支付经济赔偿金和经济补偿金不符合法律规定，不应支持。被告要求原告支付因原告违章作业给被告造成的损失，没有提供充分的证据证明，不应支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：被告于

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第01830号上诉人（原审被告）承德天宝矿业集团宝海有限公司。法定代表人高东坡。委托代理人魏军。被上诉人（原审原告）张树全。委托代理人李永忠。上诉人承德天宝矿业集团宝海有限公司因与被上诉人张树全劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2015）平民初字第1608号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进……