劳动争议 （2016）鲁02民终2818号

王双平于2012年4月1日到青岛夏润机械公司工作，从事公司筹建工作，王双平工资一直是由九润机械工程公司发放，夏润机械公司、九润机械公司虽为独立法人企业，但王双平在职期间，夏润机械公司与九润机械公司法定代表人及股东均相同，足以认定夏润机械公司、九润机械公司之间存在关联关系，应共同对王双平承担责任。关于诉讼时效问题，关于拖欠劳动关报酬发生的争议的诉讼时效为两年，王双平以夏润机械公司、九润机械公司未及时足额发放劳动报酬为由解除劳动合同，并一直与夏润机械公司、九润机械公司就相关待遇发放进行协商，王双平的诉讼请求并未超出法定的诉讼时效。故夏润机械公司、九润机械公司辩称王双平诉讼已过时效，证据不足，不予支持。关于经济补偿，王双平在夏润机械公司、九润机械公司工作期间，夏润机械公司、九润机械公司未为王双平缴纳社会保险，亦未及时足额发放劳动报酬，王双平以此为由与夏润机械公司、九润机械公司解除劳动合同，夏润机械公司、九润机械公司应支付经济补偿金16000元（8000元×2个月）。关于王双平主张的拖欠额外经济补偿金，于法无据，一审法院不予支持。关于拖欠工资59333元，王双平主张双方核算之后，夏润机械公司、

王双平于2012年4月1日到青岛夏润机械公司工作，从事公司筹建工作，王双平工资一直是由九润机械工程公司发放，夏润机械公司、九润机械公司虽为独立法人企业，但王双平在职期间，夏润机械公司与九润机械公司法定代表人及股东均相同，足以认定夏润机械公司、九润机械公司之间存在关联关系，应共同对王双平承担责任。关于诉讼时效问题，关于拖欠劳动关报酬发生的争议的诉讼时效为两年，王双平以夏润机械公司、九润机械公司未及时足额发放劳动报酬为由解除劳动合同，并一直与夏润机械公司、九润机械公司就相关待遇发放进行协商，王双平的诉讼请求并未超出法定的诉讼时效。故夏润机械公司、九润机械公司辩称王双平诉讼已过时效，证据不足，不予支

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2818号上诉人（原审原告）王双平。被上诉人（原审被告）青岛夏润石油机械科技有限公司。法定代表人张毅轶，总经理。委托代理人季云忠，山东昌阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）九润机械公司。法定代表人张兆武，总经理。委托代理人季云忠，山东昌阳律师事务所律师。上诉人王双平因与被上诉人青岛夏润石油机械科技有限公司（以下简称夏润机械公司）、被……