劳动争议 （2021）闽05民终1038号

亚伦公司主张徐贵芬入职时间为2015年7月18日，徐贵芬主张其于2003年11月21日入职，亚伦公司作为用人单位本应掌握徐贵芬的入职情况和存有员工的档案，其虽对徐贵芬主张的入职时间予以否认，但其在庭后却明确未能提供所有员工最早入职时间，与其庭审中的陈述存在矛盾之处；而徐贵芬提供的《2020年7月亚伦集团泉港基地工艺品事业部考勤报表》可证实徐贵芬的入职时间为2003年11月21日，现亚伦公司未能举证徐贵芬的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故按徐贵芬主张的入职时间即2003年11月21日予以确认。亚伦公司未按时足额支付工资，徐贵芬于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。徐贵芬的工作年限自2003年11月21日起至2020年8月19日止，在《中华人民共和国劳动合同法》实施前为4年1个月，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后为12年8个月。劳动关系解除前十二月的平均工资，即2019年8月至2020年7月期间，徐贵芬应发工资分别为：2019年8月8005.50元、9月8223.67元、10月8150.59元、11月82

亚伦公司主张徐贵芬入职时间为2015年7月18日，徐贵芬主张其于2003年11月21日入职，亚伦公司作为用人单位本应掌握徐贵芬的入职情况和存有员工的档案，其虽对徐贵芬主张的入职时间予以否认，但其在庭后却明确未能提供所有员工最早入职时间，与其庭审中的陈述存在矛盾之处；而徐贵芬提供的《2020年7月亚伦集团泉港基地工艺品事业部考勤报表》可证实徐贵芬的入职时间为2003年11月21日，现亚伦公司未能举证徐贵芬的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故按徐贵芬主张的入职时间即2003年11月21日予以确认。亚伦公司未按时足额支付工资，徐贵芬于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1038号 上诉人（原审原告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：徐贵芬，女，1976年4月16日出生，汉族，住贵州省赤水市。 委托诉讼代理人：萧祥德，福建重宇合众（泉州）律……