劳动争议 （2019）渝05民终6595号
裁判要旨
《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。罗东升在学而思学校处从事教师工作，熟悉学而思学校的授课体系，掌握讲义、教案、学员或家长信息等内容，故其属于负有保密义务的人员。学而思学校、罗东升之间签订了《竞业限制合同》，罗东升在2018年7月离职后，学而思学校从2018年8月开始即向罗东升支付补偿金。但罗东升从2018年8月即在重庆市科萃学生托管服务有限公司公开讲课，其行为违反了《竞业限制合同》的约定，构成违约。罗东升辩称其在重庆市渝北区康富华设计印务有限公司上班，在重庆市科萃学生托管服务有限公司上课仅是试讲，但其举示的证据不足以证明其主张，一审法院对此不予采信。学而思学校要求罗东升继续履行竞业限制合同义务至2019年7月8日的诉讼请求，符合合同约定和法律规定，一审法院予以支持。鉴于罗东升提出违约金过高之抗辩，一审法院结合罗东升在学而思学校处工作期间的工资收入、学而思学校履行《保密及竞业限制协议书》所支付的对价、罗东升违约期限以及违约期间所获得之收入等情况，综合全案案情酌情调减违约金为120000元。学而思学校要求罗东升退还
摘要
《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。罗东升在学而思学校处从事教师工作，熟悉学而思学校的授课体系，掌握讲义、教案、学员或家长信息等内容，故其属于负有保密义务的人员。学而思学校、罗东升之间签订了《竞业限制合同》，罗东升在2018年7月离职后，学而思学校从2018年8月开始即向罗东升支付补偿金。但罗东升从2018年8月即在重庆市科萃学生托管服务有限公司公开讲课，其行为违反了《竞业限制合同》的约定，构成违约。罗东升辩称其在重庆市渝北区康富华设计印务有限公司上班，在重庆市科萃学生托管服务有限公司上课仅是试讲，但其举示的证据不足以证
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民终6595号上诉人（原审被告）：罗东升，男，汉族，1992年04月14日出生，住重庆市荣昌县。委托诉讼代理人：段理，重庆中钦国彦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆南岸学而思培训学校，住所地重庆市南岸区南城大道7号妇女儿童中心，统一社会信用代码525001080965154382。法定代表人：樊保荣，理事长。委托诉讼代理人：辛渝，重……