劳动争议 （2017）川01民终6581号

结合查明的事实及双方的诉辩主张，对各项诉讼请求评判如下：关于黄伟要求解除与迈思创智公司劳动关系的主张。一审法院认为，黄伟陈述称其自2016年11月16日起因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，且从迈思创智公司自2016年10月起未再向黄伟支付工资的事实清楚，故在黄伟提出解除双方劳动关系的情况下，一审法院确认双方的劳动关系已解除。关于黄伟要求迈思创智公司支付2016年10月份工资10086.73元、发票报销3000元以及2016年11月1日至11月15日工资5052.77元、发票报销3000元的主张。一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。黄伟陈述其于2016年11月16日因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，迈思创智公司并不否认该期间内双方存在劳动关系。但迈思创智公司确未支付黄伟2016年10月份及2016年11月1日至11月15日期间的工资，按双方于劳动合同中约定的月工资标准12000元/月计算，迈思创智公司应支付黄伟2016年10月份工资11769.66元(12000元/月-社保个人缴纳部分23

结合查明的事实及双方的诉辩主张，对各项诉讼请求评判如下：关于黄伟要求解除与迈思创智公司劳动关系的主张。一审法院认为，黄伟陈述称其自2016年11月16日起因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，且从迈思创智公司自2016年10月起未再向黄伟支付工资的事实清楚，故在黄伟提出解除双方劳动关系的情况下，一审法院确认双方的劳动关系已解除。关于黄伟要求迈思创智公司支付2016年10月份工资10086.73元、发票报销3000元以及2016年11月1日至11月15日工资5052.77元、发票报销3000元的主张。一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终6581号上诉人（原审被告）：成都迈思创智科技有限公司，住所地：四川省成都高新区天府大道北段1480号高新孵化园7号楼301室。法定代表人：黄伟，总经理。委托诉讼代理人：梁扬，四川合评律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄伟，男，1981年10月21日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。委托诉讼代理人：杨澍，北京尚衡（成都）律师事务所……