劳动争议 （2016）新28民终2411号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据予以证明。本案原告称已付清被告的工资，但对此未向法庭出示相应的证据予以证实，本院对原告的此主张不予采纳。通过法庭调查得知原告欠被告2015年9月工资5000元，拖欠2016年2月、3月工资共计4000元，合计共欠9000元工资，因此本院认定原告应当支付被告所欠工资9000元。关于原告主张不支付经济补偿金5000元的请求，从庭审及原告的诉请中可以得知被告在原告处工作的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定”有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的......”本案原告存在拖欠被告工资的事实，应当支付经济补偿金。被告在原告处工作满六个月不满一年，因此原告应当支付一个月工资作为经济补偿金，即5000元。关于原告主张不补缴2015年8月至2016年3月期间的社保金的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，不属于法院审理范围，本院对此不予支持。综上所述，本院认为原告拖欠被告工资的事实清楚，证据确凿

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据予以证明。本案原告称已付清被告的工资，但对此未向法庭出示相应的证据予以证实，本院对原告的此主张不予采纳。通过法庭调查得知原告欠被告2015年9月工资5000元，拖欠2016年2月、3月工资共计4000元，合计共欠9000元工资，因此本院认定原告应当支付被告所欠工资9000元。关于原告主张不支付经济补偿金5000元的请求，从庭审及原告的诉请中可以得知被告在原告处工作的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定”有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新28民终2411号上诉人(原审原告)：新疆新航程能源投资管理有限责任公司（以下简称新航程公司）。住所地：库尔勒市团结北路金汇来大厦*单元***室。统一社会信用代码：×××。法定代表人：石宇煌，该公司总经理。委托诉讼代理人：张楠、王天雄，该公司职员。被上诉人(原审被告)：高巍，男，1971年5月28日出生，汉族，无业，现住……