劳动争议 （2015）平民劳终字第208号

一、关于刘小燕的仲裁申请是否超过仲裁时效的问题。双方劳动合同至2015年2月28日到期，天瑞铸造公司虽然提供解除（终止）劳动合同证明书，但刘小燕对该证明书的真实性不予认可，天瑞铸造公司未提供其它证据对终止原因进一步证实，故应认定双方劳动合同自刘小燕向仲裁机构申请仲裁时解除，刘小燕的仲裁申请并未超过仲裁时效。二、关于是否支付刘小燕经济补偿金及数额是否正确的问题。原审中刘小燕向法庭提供的基本养老保险手册显示其参加工作的时间为2007年7月，在双方没有其它确凿证据的情况下，原审认定双方劳动关系起始时间为2007年7月。关于劳动合同终止时间及原因，天瑞铸造公司未提供其他证据对终止原因进一步证实，刘小燕称天瑞铸造公司放假系违法解除劳动合同也没有证据证实，故认定双方劳动合同自刘小燕向仲裁机构申请仲裁时解除，刘小燕在天瑞铸造公司的工作年限为2007年7月至2014年7月。据此，原审判决天瑞铸造公司应当支付经济补偿金正确，并无超过其请求范围。三、关于刘小燕要求支付放假期间生活费及支付低于最低工资部分25%补偿金的问题。2013年8月至2014年7月，刘小燕虽未在天瑞铸造公司工作，但双方劳动合同并未解除

一、关于刘小燕的仲裁申请是否超过仲裁时效的问题。双方劳动合同至2015年2月28日到期，天瑞铸造公司虽然提供解除（终止）劳动合同证明书，但刘小燕对该证明书的真实性不予认可，天瑞铸造公司未提供其它证据对终止原因进一步证实，故应认定双方劳动合同自刘小燕向仲裁机构申请仲裁时解除，刘小燕的仲裁申请并未超过仲裁时效。二、关于是否支付刘小燕经济补偿金及数额是否正确的问题。原审中刘小燕向法庭提供的基本养老保险手册显示其参加工作的时间为2007年7月，在双方没有其它确凿证据的情况下，原审认定双方劳动关系起始时间为2007年7月。关于劳动合同终止时间及原因，天瑞铸造公司未提供其他证据对终止原因进一步证实，刘小燕

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第208号上诉人（原审原告）刘小燕，女，1980年5月10日出生。委托代理人张进营，河南博裕润律师事务所律师。委托代理人刘亚国，河南博裕润律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）天瑞集团铸造有限公司。法定代表人杨永前，总经理委托代理人王建超，男，1988年7月8日出生，系该公司员工。上诉人刘小燕因与上诉人天瑞集团铸造有限公司（以下简称……