劳动争议 （2015）渝五中法民终字第02410号

上诉人恒德公司否认与被上诉人之间存在劳动关系，进而提出不应支付被上诉人未签书面劳动合同的双倍工资。针对其理由，本院评析如下：一、双方是否存在劳动关系的问题。对该事实，被上诉人曾向大渡口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，大渡口区劳动人事争议仲裁委员会受理后，在渡区劳人仲案字（2013）第615号裁决中确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，而双方对该裁决均未向法院提起诉讼，现该裁决已生效，应予确认。且上诉人为被上诉人缴纳了各项社会保险，被上诉人所从事的工作性质与上诉人经营范围有关联，上诉人亦通过其法定代表人按月向被上诉人支付了相关报酬，以上事实足以形成证据琐链印证双方之间存在劳动关系，一审据此认定正确，上诉人仅予以否认，而又无其他充分证据推翻上述事实，对其该上诉理由不予支持。二、上诉人法定代表人向被上诉人按月支付款项的行为是否代表上诉人向被上诉人支付工资的问题。如前所述，该付款行为性质系以上诉人为被上诉人缴纳了社会保险、被上诉人所从事的工作与上诉人业务范围相关联等其他事实形成证据琐链而综合作出的认定，上诉人脱离其他基本事实而仅以该独立事实提出异议，显属不当，且就该事实本身，上诉人亦未就

上诉人恒德公司否认与被上诉人之间存在劳动关系，进而提出不应支付被上诉人未签书面劳动合同的双倍工资。针对其理由，本院评析如下：一、双方是否存在劳动关系的问题。对该事实，被上诉人曾向大渡口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，大渡口区劳动人事争议仲裁委员会受理后，在渡区劳人仲案字（2013）第615号裁决中确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，而双方对该裁决均未向法院提起诉讼，现该裁决已生效，应予确认。且上诉人为被上诉人缴纳了各项社会保险，被上诉人所从事的工作性质与上诉人经营范围有关联，上诉人亦通过其法定代表人按月向被上诉人支付了相关报酬，以上事实足以形成证据琐链印证双方之间存在劳动关系，一审据此

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第02410号上诉人（原审原告）重庆市恒德制冷设备有限责任公司，住所地重庆市大渡口区春晖路街道锦华路8号，组织机构代码68394343-7。法定代表人李德胜，该公司总经理。委托代理人龚建钊，重庆红刚律师事务所律师。委托代理人戴莹，女。被上诉人（原审被告）马金龙，男。委托代理人肖东来，重庆东文律师事务所律师。上诉人重庆市恒德制冷设备有……