劳动争议 （2021）京03民终7472号

王静与启航公司均未就仲裁裁决确认的劳动关系存续期间起诉，仲裁裁决期间亦与一审法院查明事实无异，一审法院予以确认。启航公司为王静缴纳了各项社会保险，故王静主张的产前检查费应由社会保险机构处理，王静要求启航公司支付该费用缺乏依据，一审法院不予支持。王静与启航公司签订的劳动合同中约定月基本工资为2400元。王静主张月工资5000元，但就此提交的证据均存在一定程度的形式瑕疵，启航公司对王静的相应证据不予认可，王静亦无其他证据能够佐证或补强现有证据，一审法院难以采纳王静主张的工资标准，故一审法院对王静主张的病假工资差额不予支持。一审法院未认定启航公司存在克扣工资的行为，故王静提出解除劳动关系的情形不符合用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形，一审法院对王静诉求的解除劳动合同经济补偿不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、确认王静与北京太阳蓝天启航育教文化发展有限公司2014年1月1日至2019年3月25日存在劳动关系；二、驳回王静的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人均未向本院提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于产前检查费，启航公司为

王静与启航公司均未就仲裁裁决确认的劳动关系存续期间起诉，仲裁裁决期间亦与一审法院查明事实无异，一审法院予以确认。启航公司为王静缴纳了各项社会保险，故王静主张的产前检查费应由社会保险机构处理，王静要求启航公司支付该费用缺乏依据，一审法院不予支持。王静与启航公司签订的劳动合同中约定月基本工资为2400元。王静主张月工资5000元，但就此提交的证据均存在一定程度的形式瑕疵，启航公司对王静的相应证据不予认可，王静亦无其他证据能够佐证或补强现有证据，一审法院难以采纳王静主张的工资标准，故一审法院对王静主张的病假工资差额不予支持。一审法院未认定启航公司存在克扣工资的行为，故王静提出解除劳动关系的情形不符合

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7472号上诉人（原审原告）：王静，女，1982年1月29日生，汉族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：南波，北京市中洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：邢琦，北京市中洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京太阳蓝天启航育教文化发展有限公司，住所地北京市朝阳区望京西路48号院7号楼3层301。法定代表人：刘笑非，董事长，委托诉讼代理人：……