劳动争议 （2016）苏09民终2777号

1、当事人双方自用工之日起建立劳动关系。本案中，原告临海农场下属的林业站于2001年12月7日向被告发放报酬400元，应认定自此双方建立劳动关系。被告提供的2003年临海农场医疗保险卡和同年8月15日被告向原告缴清所欠的社会保险金的收据，证实截止2003年底，原、被告间仍存有劳动关系。据此，应认定原、被告间自2000年起至2003年底存在事实劳动关系。2、关于事实劳动关系，用人单位和劳动者可以补签劳动合同，并在合同中协商确定劳动合同期限，协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但不得违反法律法规的强制性规定。本案原告在2003年秋季收回分配给被告的土地，也不再为被告缴纳社会保险，被告也不再为原告提供劳动，双方事实上终止了劳动关系，故原告可以作出解除与被告劳动关系的决定。但因被告在此期间处于怀孕和哺乳期内，故原告在此期间不得终止劳动关系，原、被告间的劳动关系终止时间应当顺延至被告哺乳期结束即2005年1月14日。3、本案原、被告间的劳动争议发生在2008年5月1日前，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书

1、当事人双方自用工之日起建立劳动关系。本案中，原告临海农场下属的林业站于2001年12月7日向被告发放报酬400元，应认定自此双方建立劳动关系。被告提供的2003年临海农场医疗保险卡和同年8月15日被告向原告缴清所欠的社会保险金的收据，证实截止2003年底，原、被告间仍存有劳动关系。据此，应认定原、被告间自2000年起至2003年底存在事实劳动关系。2、关于事实劳动关系，用人单位和劳动者可以补签劳动合同，并在合同中协商确定劳动合同期限，协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但不得违反法律法规的强制性规定。本案原告在2003年秋季收回分配给被告的土地，也不再为被告缴纳社会保险，被告也不再

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终2777号上诉人（原审被告）：杨春萍。委托诉讼代理人：王家武。被上诉人（原审原告）：江苏省临海农场，住所地在射阳县千秋镇东首。法定代表人：贺在锐，该场场长。委托诉讼代理人：张仕美，江苏德佳律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁平，江苏德佳律师事务所律师。上诉人杨春萍因与被上诉人江苏省临海农场(以下简称“临海农场”)劳动争议纠纷一案，一审法……