劳动争议 （2019）吉02民终2570号

本案争议焦点为：1、孙某于2001年4月-2010年3月与中油化建工程公司是否存在劳动关系；孙某于2010年4月1日-2018年11月与酬勤公司吉林分公司是否存在劳动关系；2、酬勤公司吉林分公司和沈阳酬勤公司是否应为孙某补缴五险一金；3、酬勤公司吉林分公司和沈阳酬勤公司是否应支付孙某违法解除经济赔偿金及赔偿金数额如何确定；4、酬勤公司吉林分公司和沈阳酬勤公司是否应支付孙某未签订合同的双倍工资；5、酬勤公司吉林分公司和沈阳酬勤公司是否应为孙某进行离职体检、支付医疗费和高危津贴等。一、关于确认孙某与酬勤公司吉林分公司和中油化建工程公司存在劳动关系的问题，劳动者的合法权益应依法予以保护。参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列证据：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言

本案争议焦点为：1、孙某于2001年4月-2010年3月与中油化建工程公司是否存在劳动关系；孙某于2010年4月1日-2018年11月与酬勤公司吉林分公司是否存在劳动关系；2、酬勤公司吉林分公司和沈阳酬勤公司是否应为孙某补缴五险一金；3、酬勤公司吉林分公司和沈阳酬勤公司是否应支付孙某违法解除经济赔偿金及赔偿金数额如何确定；4、酬勤公司吉林分公司和沈阳酬勤公司是否应支付孙某未签订合同的双倍工资；5、酬勤公司吉林分公司和沈阳酬勤公司是否应为孙某进行离职体检、支付医疗费和高危津贴等。一、关于确认孙某与酬勤公司吉林分公司和中油化建工程公司存在劳动关系的问题，劳动者的合法权益应依法予以保护。参照劳社部发

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉02民终2570号上诉人（原审被告）：中油吉林化建工程有限公司。法定代表人：付文宝。委托诉讼代理人：贺伟星。上诉人（原审被告）：沈阳酬勤劳务有限公司吉林市分公司。负责人：王红华，经理。委托诉讼代理人：陶春吉。委托诉讼代理人：王良，北京市华泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙某，住吉林省蛟河市。委托诉讼代理人：王野，北京大成（吉林）律师事……