劳动争议 （2017）黑01民终188号

关于本案是否存在事实劳动关系问题，综合考虑以下几点：一、巨农牧业公司与哈尔滨市松北区群力劳务队签订的劳务承包合同书中明确规定合同有效期截止至2015年12月31日止，合同期限届满后履行的结算工资、退还押金等后合同义务行为不能视为合同的续期行为。因此，蒋殿平自2015年12月31日之后再到巨农牧业公司工作的行为不属于劳务派遣的情形。二、2016年2月17日蒋殿平妻子与贾维友的通话录音中，贾维友明确承认蒋殿平是巨农牧业公司的员工，并表示公司会对其伤情负责。结合劳务承包合同中甲方代表落款处有贾维友的签名，能够证明蒋殿平所从事的工作内容由贾维友负责安排，蒋殿平等人有理由相信贾维友的职务行为系代表巨农牧业公司作出的行为，且巨农牧业公司已就蒋殿平的伤情支付了185000元的治疗费。三、结合证人证言，可以证明蒋殿平等人在劳务承包合同到期后，虽未与巨农牧业公司签订书面合同，但其在贾维友的安排下，于2016年1月4日继续到巨农牧业公司工作，符合常理。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（五）项规定，提供其他劳动者的证言可以作为确认事实劳动关系存在的依据。综上所述，依据《中华人民

关于本案是否存在事实劳动关系问题，综合考虑以下几点：一、巨农牧业公司与哈尔滨市松北区群力劳务队签订的劳务承包合同书中明确规定合同有效期截止至2015年12月31日止，合同期限届满后履行的结算工资、退还押金等后合同义务行为不能视为合同的续期行为。因此，蒋殿平自2015年12月31日之后再到巨农牧业公司工作的行为不属于劳务派遣的情形。二、2016年2月17日蒋殿平妻子与贾维友的通话录音中，贾维友明确承认蒋殿平是巨农牧业公司的员工，并表示公司会对其伤情负责。结合劳务承包合同中甲方代表落款处有贾维友的签名，能够证明蒋殿平所从事的工作内容由贾维友负责安排，蒋殿平等人有理由相信贾维友的职务行为系代表巨农牧

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黑01民终188号上诉人（原审被告）：哈尔滨绿色巨农牧业有限公司，住所地黑龙江省宾县宾西镇经济技术开发区。法定代表人：刘明忠，经理。委托诉讼代理人：张志广，黑龙江张志广律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾维友，住哈尔滨市宾县。被上诉人（原审原告）：蒋殿平。委托诉讼代理人：刘松，黑龙江明正律师事务所律师。上诉人哈尔滨绿色巨农牧业有限公司（以下简……