劳动争议 （2015）郑民二终字第15号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。三被告的近亲属王小周生前到原告处工作，2014年5月26日王小周因病死亡之日，王小周与原告之间已形成事实劳动关系。原告对被告的视听资料真实性有异议又不申请司法鉴定，原告没有提交应当由用人单位承担举证责任的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、考勤记录等证据材料。原告应当承担举证不能的不利后果。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、驳回原告郑州商易物业管理有限公司的诉讼请求；二、确认被告田书连、王凯烽、张花的近亲属王小周死亡之日与原告郑州商易物业管理有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告郑州商易物业管理有限公司负担。郑州商易物业管理有限公司上诉称，一、王小周生前从来没有为上诉人提供过劳动，也未接受过上诉人的管理，上诉人亦未向其支付过工资，被上诉人也无证据能够证明王小周生前与上诉人之间存在劳动关系。一审法院

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。三被告的近亲属王小周生前到原告处工作，2014年5月26日王小周因病死亡之日，王小周与原告之间已形成事实劳动关系。原告对被告的视听资料真实性有异议又不申请司法鉴定，原告没有提交应当由用人单位承担举证责任的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、考勤记录等证据材料。原告应当承担举证不能的不利后果。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第15号上诉人（原审原告）郑州商易物业管理有限公司，住所地郑州市二七区铭功路东、民主路西、自由路南、解放路北汇港新城1幢1单元16层1604号，组织机构代码证代码：05089308-9。法定代表人刘峻峰，该公司总经理。委托代理人马国杰、刘鹏展，河南千业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）田书连，女，汉族，1969年3月21日出生。被上……