劳动争议 （2017）辽02民终4405号

关于原告要求依法确认其向被告出具的《终止劳动合同证明书》合法有效，原告无需与被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十五条规定的内容，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式；用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告争议的焦点为双方在2014年7月28日约定的劳动合同期限自2013年9月1日至2015年12月31日的性质为变更劳动合同还是续签劳动合同，本院认为，原、被告系变更劳动合同，理由如下：第一、原、被告之间的劳动合同期限自2013年9月1日至2015年12月31日，该项内容明确记载在《劳动合同书》的“劳动合同变更”部分，而非“劳动合同续签”部分，且被告在此部分进行了签字确认；第二、原、被告签订的时间为2014年7月28日，未到2014年8月31日，系在劳动合同履行期内，双方对劳动合同约定的期限进行变更不违反法律规定；第三、如原、被告系续签劳动合同，则双方在合同期限的约定应为

关于原告要求依法确认其向被告出具的《终止劳动合同证明书》合法有效，原告无需与被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十五条规定的内容，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式；用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告争议的焦点为双方在2014年7月28日约定的劳动合同期限自2013年9月1日至2015年12月31日的性质为变更劳动合同还是续签劳动合同，本院认为，原、被告系变更劳动合同，理

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终4405号上诉人（原审被告）：秦淑娟，女，1975年10月9日生，汉族，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：刘宝志，辽宁盛和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：大连市第六人民医院，住所地大连市甘井子区陆港桧柏路***号。法定代表人：张勇，该医院院长。委托诉讼代理人：王俊杰，辽宁丰源律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘丽娜，辽宁丰源律师事……