劳动争议 （2019）冀09民终7136号

自李晓强到盐山县市场监督管理局工作满一年的当日视为双方已经订立了无固定期限劳动合同，因李晓强系未经组织、人事部门批准，盐山县市场监督管理局自行招聘的工作人员，现已不符合事业单位用人纪律，盐山县市场监督管理局根据《关于做好临时人员清退工作的通知》（盐人社字［2017］59号）的工作安排，与李晓强解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第（十四）项的规定，并且李晓强自2018年1月份始未到盐山县市场监督管理局处工作，依据《关于确立事实劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2015］12号）第一条之规定，李晓强与盐山县市场监督管理局之间自2018年1月始不再具备存在劳动关系情形，虽盐山县市场监督管理局未向李晓强出具解除劳动合同的证明，但出具解除劳动合同的证明只是用人单位的附随义务，不能以此认定李晓强与被告自2018年始劳动关系处于存续状态，本院认为二原告与盐山县市场监督管理局自2017年11月30日已解除了无固定期限劳动合同，并且申请人不存在《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定的情形，因此对二原告第一项请求不予支持。因盐山县市场监督管理局与李晓强未订立书面劳动合同

自李晓强到盐山县市场监督管理局工作满一年的当日视为双方已经订立了无固定期限劳动合同，因李晓强系未经组织、人事部门批准，盐山县市场监督管理局自行招聘的工作人员，现已不符合事业单位用人纪律，盐山县市场监督管理局根据《关于做好临时人员清退工作的通知》（盐人社字［2017］59号）的工作安排，与李晓强解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第（十四）项的规定，并且李晓强自2018年1月份始未到盐山县市场监督管理局处工作，依据《关于确立事实劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2015］12号）第一条之规定，李晓强与盐山县市场监督管理局之间自2018年1月始不再具备存在劳动关系情形，虽

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终7136号上诉人（原审原告）：李晓强，男，1988年12月5日出生，汉族，住盐山县。委托诉讼代理人：刘涛，河北尚玺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：盐山县市场监督管理局，住所地盐山县北环路。法定代表人：王培忠，任单位局长。委托诉讼代理人：乔长义、李茹娜，河北卓强律师事务所律师。上诉人李晓强因与被上诉人盐山县市场监督管理局劳动争议一……