劳动争议 （2021）鄂03民终91号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，夏春洪自2018年3月13日至2018年5月13日，在集德城建公司从事策划部经理工作，集德城建公司不与夏春洪订立书面劳动合同，应当依法支付夏春洪双倍工资。因夏春洪未提起诉讼，视为其对仲裁裁决内容的认可，故根据仲裁裁决内容确定由集德城建公司支付夏春洪双倍工资差额8000元。集德城建公司未能举证证明夏春洪的月收入情况，应当承担举证明不能的法律后果。另，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬，否则劳动者可以解除劳动合同。结合本案，夏春洪在集德城建公司上班期间，集德城建公司未及时支付劳动报酬，故集德城建公司应当支付夏春洪经济补偿金及拖欠的工资。关于经济补偿金问题。夏春洪在集德城建公司的劳动合同履行期间为2018年3月13日至2018年5月13日，集德城建公司应向夏春洪支付经济补偿4000元。集德城建公司的诉请，无事实及法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、解除集德城建公司与夏春洪的劳动关系；二、集德城建公司于判

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，夏春洪自2018年3月13日至2018年5月13日，在集德城建公司从事策划部经理工作，集德城建公司不与夏春洪订立书面劳动合同，应当依法支付夏春洪双倍工资。因夏春洪未提起诉讼，视为其对仲裁裁决内容的认可，故根据仲裁裁决内容确定由集德城建公司支付夏春洪双倍工资差额8000元。集德城建公司未能举证证明夏春洪的月收入情况，应当承担举证明不能的法律后果。另，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬，否则劳动者可以解除劳动合同。结合本案，夏春洪在集德城建公司上班期间，集德城建公司未及时支付劳动报酬，故

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂03民终91号上诉人（原审原告）：湖北集德承池海绵城市建设有限公司。住所地：湖北省十堰市张湾区车城街办郝家湾村1组67号1幢1-3-1。法定代表人：李道霞，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜晓甫，湖北朗润律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：夏春洪，男，1963年3月9日出生……