劳动争议 （2017）京03民终3845号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上云端公司为证明双方不存在劳动关系，提交劳动合同、打款凭证、鹰普世公司章程、鹰普世工商信息和股东信息、软件合作开发合同、承诺、汇款凭证等证据予以证实，但上述证据并不能证明ＸＸ中在上云端公司工作期间的劳动关系归属，故应当承担举证不能的法律后果。ＸＸ中为上云端公司提供劳动，工资由上云端公司发放，故对于ＸＸ中所称自2015年7月1日与上云端公司建立劳动关系的主张，该院予以采信。根据《北京市工资支付规定》第十三条：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存两年备查。上云端公司未能提交工资支付记录，应当承担举证不能的法律后果。通过ＸＸ中提交的实际工资发放明细，对于ＸＸ中所称其月工资标准为20600元，上云端公司于2015年8月至2015年9月发放其工资10000元、2016年1月至2016年3月发放其工资10000元，与应发工资存在差额的主张，该院予以

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上云端公司为证明双方不存在劳动关系，提交劳动合同、打款凭证、鹰普世公司章程、鹰普世工商信息和股东信息、软件合作开发合同、承诺、汇款凭证等证据予以证实，但上述证据并不能证明ＸＸ中在上云端公司工作期间的劳动关系归属，故应当承担举证不能的法律后果。ＸＸ中为上云端公司提供劳动，工资由上云端公司发放，故对于ＸＸ中所称自2015年7月1日与上云端公司建立劳动关系的主张，该院

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终3845号上诉人（原审原告）：北京上云端科技有限公司，住所地北京市顺义区天竺空港工业区A区天柱西路12号。法定代表人：罗林，总经理。委托诉讼代理人：李小军，男，1973年5月24日出生，住北京市昌平区，北京上云端科技有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：ＸＸ中，男，1973年2月12日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：魏昊，北京市……