劳动争议 （2016）鄂11民终501号

本案的争议焦点为：一、一审认定徐元松的下岗时间为70个月是否有误。根据已查明的案件事实，2011年1月10日，徐元松与罗田石油分公司签订的协议书中已明确约定下岗时间为70个月，且徐元松向国务院信访中心所写的诉请报告中也认可其70个月分文未取，另一审根据罗田石油分公司提供的工资表查明1989年至2001年期间,1991年11月至12月、1993年1月至9月、1995年9月至1999年12月、2000年1月至3月、2000年8月至9月，共计68个月未发放工资给徐元松。上述事实能够证明徐元松下岗时间为70个月，一审认定徐元松的下岗时间为70个月并无不当。上诉人徐元松认为其下岗时间应为139个月的上诉理由不能成立，本院依法不予支持。二、一审认定下岗工资的计算标准是否有误，徐元松要求按2243.09元/月计算其下岗期间的工资应否予以支持。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条

本案的争议焦点为：一、一审认定徐元松的下岗时间为70个月是否有误。根据已查明的案件事实，2011年1月10日，徐元松与罗田石油分公司签订的协议书中已明确约定下岗时间为70个月，且徐元松向国务院信访中心所写的诉请报告中也认可其70个月分文未取，另一审根据罗田石油分公司提供的工资表查明1989年至2001年期间,1991年11月至12月、1993年1月至9月、1995年9月至1999年12月、2000年1月至3月、2000年8月至9月，共计68个月未发放工资给徐元松。上述事实能够证明徐元松下岗时间为70个月，一审认定徐元松的下岗时间为70个月并无不当。上诉人徐元松认为其下岗时间应为139个月的上诉

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂11民终501号上诉人（一审被告并案原告）：徐元松，男，1960年4月25日出生，汉族，住罗田县，委托诉讼代理人：孔忠良，湖北文赤壁律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（一审原告并案被告）：中国石化销售有限公司湖北黄冈罗田石油分公司，住所地：罗田县凤山镇前进街35号。组织机构代码：73273383—2。负责人：李利兵，该公司经理。委托……