提供劳务者受害责任纠纷 （2015）商中民一终字第00228号

邵发平在从事雇佣活动中身体受到伤害，西安瑞盛公司作为雇主应承担赔偿责任。陕西嘉贵公司作为承包方违反法律规定，将工程转包给不符合工程要求的西安瑞盛公司，对邵发平的损失应承担连带责任。洛南县巡检镇政府作为发包方，在工程发包过程中并无过错，不应承担赔偿责任。本案二审争议焦点为：一、一审认定上诉人西安瑞盛公司与上诉人邵发平之间系雇佣关系是否正确。邵发平经人介绍到西安瑞盛公司工地打工，西安瑞盛公司已接受了邵发平提供的劳务，一审根据查明事实认定双方之间系雇佣关系，符合法律规定。西安瑞盛公司认为邵发平不是其雇员，并以其与陕西鸿德劳务有限公司之间签订的劳务合同作为抗辩，根据合同的相对性，该合同只对合同双方当事人具有约束力，不能对抗第三人，且其亦不能提供证据证明邵发平到工地干活是受陕西鸿德劳务有限公司的安排，故其认为其与邵发平之间不存在劳务关系的理由不能成立。二、一审将上诉人邵发平之弟邵小峰认定为被扶养人，以及邵小峰扶养费的计算是否正确。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。本案中，邵发平之父邵升启年迈无力抚养邵小峰，邵小峰一级伤残没有劳动能力，2

邵发平在从事雇佣活动中身体受到伤害，西安瑞盛公司作为雇主应承担赔偿责任。陕西嘉贵公司作为承包方违反法律规定，将工程转包给不符合工程要求的西安瑞盛公司，对邵发平的损失应承担连带责任。洛南县巡检镇政府作为发包方，在工程发包过程中并无过错，不应承担赔偿责任。本案二审争议焦点为：一、一审认定上诉人西安瑞盛公司与上诉人邵发平之间系雇佣关系是否正确。邵发平经人介绍到西安瑞盛公司工地打工，西安瑞盛公司已接受了邵发平提供的劳务，一审根据查明事实认定双方之间系雇佣关系，符合法律规定。西安瑞盛公司认为邵发平不是其雇员，并以其与陕西鸿德劳务有限公司之间签订的劳务合同作为抗辩，根据合同的相对性，该合同只对合同双方当事

陕西省商洛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）商中民一终字第00228号上诉人（原审被告）西安瑞盛建筑工程有限公司（以下简称“西安瑞盛公司”）。法定代表人刘朝军，系该公司总经理。委托代理人程海军，系该公司副经理。委托代理人贾邦志，湖北武当律师事务所律师。上诉人（原审原告）邵发平，男，生于1968年8月13日，汉族，农民。委托代理人白敏霞，系上诉人邵发平之妻。被上诉人（原审被告）陕西嘉贵建筑……