劳动争议 （2019）辽01民终856号

劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案付佳雪离职时香江家私专卖店未支付其8月份提成工资2099元，香江家私专卖店对该事实不表异议，并表示同意给付，对此予以确认。关于付佳雪要求香江家私专卖店给付其未签订书面劳动合同二倍工资的诉求，我国劳动合同法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。香江家私专卖店主张未签合同系付佳雪拒签所致，并提供其他员工签订的劳动合同佐证，付佳雪对其他员工的劳动合同证据的关联性提出异议，一审法院认为，其他员工签订了合同并不能反证付佳雪未签即是付佳雪拒签，香江家私专卖店的证据既然不能证明付佳雪对客观上未签书面劳动合同的事实负有责任，即应依照劳动合同法相关规定承担相应的法律责任，即向付佳雪支付二倍的工资，已实际发放一倍，尚需给付一倍，数额为付佳雪入职后第二、三月的应发工资数，分别为1110元和5099元，合计6209元。综上，付佳雪的两项诉讼请求均合理有据，予以支持，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国

劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案付佳雪离职时香江家私专卖店未支付其8月份提成工资2099元，香江家私专卖店对该事实不表异议，并表示同意给付，对此予以确认。关于付佳雪要求香江家私专卖店给付其未签订书面劳动合同二倍工资的诉求，我国劳动合同法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。香江家私专卖店主张未签合同系付佳雪拒签所致，并提供其他员工签订的劳动合同佐证，付佳雪对其他员工的劳动合同证据的关联性提出异议，一审法院认为，其他员工签订了合同并不

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终856号上诉人（原审被告）：沈阳市铁西区香江全友家私专卖店，经营场所沈阳市铁**。经营者：孙红丽。委托诉讼代理人：李春江，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋艳玲，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：付佳雪。上诉人沈阳市铁西区香江全友家私专卖店（以下简称香江家私专卖店）因与被上诉人付佳雪劳动争议纠纷一案……