提供劳务者致害责任纠纷 （2019）赣07民终1028号

一、关于责任主体问题。本案中，被告谢彬、刘道发应为雇主，其他被告应为劳务提供者。理由一、被告刘新发等提供劳务者，在提供劳务过程中由被告谢彬、刘道发安排、指挥，存在依附关系；理由二、被告刘海平每方固定收取10元之较少利润，按理不应承担承揽关系中发包人之高风险，应更符合雇佣关系中雇员之身份地位，而每方10元补偿更多体现为电话费或中介费。基于上述理由，根据法律规定，雇员在提供劳务时致人损害由接受劳务一方承担侵权责任；雇员在提供劳务时致人损害如存在故意或重大过失，雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。被告谢彬、刘道发作为雇主，应当知晓伐木作业存在安全隐患，在作业时应当尽到诸如安排人员值守、隔离防护等相应的安全保障义务，因其未尽此责依法应当承担赔偿责任；被告刘新发在采伐作业时，明知山中有人行路可能有人经过，砍倒的树木可能危害他人的人身安全，但其未尽到注意观察、安全妥当的特别注意义务，因而存在重大过错，应当与雇主谢彬、刘道发承担连带赔偿责任。对于被告刘海平是否应承担赔偿责任问题，一审法院认为被告刘海平作为劳务提供者，损害事实与其行为既无因果关系，也不存在过错，故无需承担赔偿责任。对于原告是否应当承担责任

一、关于责任主体问题。本案中，被告谢彬、刘道发应为雇主，其他被告应为劳务提供者。理由一、被告刘新发等提供劳务者，在提供劳务过程中由被告谢彬、刘道发安排、指挥，存在依附关系；理由二、被告刘海平每方固定收取10元之较少利润，按理不应承担承揽关系中发包人之高风险，应更符合雇佣关系中雇员之身份地位，而每方10元补偿更多体现为电话费或中介费。基于上述理由，根据法律规定，雇员在提供劳务时致人损害由接受劳务一方承担侵权责任；雇员在提供劳务时致人损害如存在故意或重大过失，雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。被告谢彬、刘道发作为雇主，应当知晓伐木作业存在安全隐患，在作业时应当尽到诸如安排人员值守、隔离防护等相应的安

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣07民终1028号上诉人(原审原告)姚件秀，女，1952年12月25日生，汉族，江西省瑞金市人，住瑞金市。委托诉讼代理人：钟元平，江西华瑞律师事务所律师,特别授权代理。委托诉讼代理人：朱祖福，江西华瑞律师事务所律师,特别授权代理。上诉人(原审被告)刘新发，男，1970年10月7日生，汉族，江西省瑞金市人，住瑞金市。委托诉讼代理人：刘国旺，江西……