劳动争议 （2016）辽01民终7254号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，根据刘敏举证的银行流水，苏沅公司最后一次向刘敏账户中发放工资的日期是2014年4月16日，苏沅公司主张不排除其以其他方式支付刘敏工资应提供相应的证据证明，现苏沅公司仅提供一份2015年2月发放刘敏工资5000元的证据，该证据虽为复印件，但刘敏承认是其本人签字，故对该证据予以采信。另，由于苏沅公司出具《收条》一份，以证明2015年7月20日给刘敏发放工资2000元，但该证据无法体现工资字样，另刘敏举证《欠据》一份，且双方民间借贷纠纷已由法院立案受理，故该2000元不宜认定为工资，对苏沅公司的主张不予采信。另，苏沅公司主张刘敏给苏沅公司造成损失，由于苏沅公司已就该请求另行起诉刘敏，故不宜在本案中一并审理。且苏沅公司围绕其主张的损失所阐明的理由均是刘敏工作后期发生或发现的，不能作为其长达十五个月之久不给刘敏发放工资的理由。综上，苏沅公司应支付刘敏2014年4月16日至2015年7月31日拖欠的工资共计96086元（6500÷21.75×12天+6500×15个月-5000）。关

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，根据刘敏举证的银行流水，苏沅公司最后一次向刘敏账户中发放工资的日期是2014年4月16日，苏沅公司主张不排除其以其他方式支付刘敏工资应提供相应的证据证明，现苏沅公司仅提供一份2015年2月发放刘敏工资5000元的证据，该证据虽为复印件，但刘敏承认是其本人签字，故对该证据予以采信。另，由于苏沅公司出具《收条》一份，以证明2015年7月20日给刘敏发放工资2000元，但该证据无法体现工资字样，另刘敏举证《欠据》一份，且双方民间借贷纠纷已由法院立案受理，故该2000元不宜认定为工资，对

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7254号上诉人（原审原告）：沈阳苏沅房地产开发有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：黄春明，该公司董事长。委托代理人：曹娜，北京市隆安（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘敏。委托代理人：唐殿洲，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：李春江，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人沈阳苏沅房地产开发有限公司（简称苏……