劳动争议 （2017）京02民终8600号

2016年3月14日至2016年4月28日期间张吉勇按照公司请假制度请病假，得到了公司批准，可见张吉勇知晓公司请假规定，但是张吉勇自2016年4月28日之后未再到华润雪花北京销售分公司上班，也未请假，亦未向公司说明有关情况，该行为有违公司请假规定。华润雪花北京销售分公司在2016年5月曾向张吉勇邮寄限期返岗通知书，要求张吉勇提交有关请假手续或到公司上班，但张吉勇未执行，后华润雪花北京销售分公司在2016年6月向张吉勇邮寄了解除劳动关系通知书。张吉勇认可其父母收到了上述邮件，其虽主张自己和公司对送达地址没有约定，华润雪花北京销售分公司不应向自己老家邮寄上述邮件，解除属于程序上违法，但是，上述邮寄地址是张吉勇在劳动合同中写明的家庭地址，而张吉勇2016年4月在长沙看病，2016年4月28日出院后，张吉勇并未举证证明其曾告知公司其本人地址变动情况，且张吉勇自称2016年5月在北京检查时未去过公司，故华润雪花北京销售分公司根据张吉勇劳动合同中留的家庭地址向其邮寄邮件，存在合理性，故法院对张吉勇关于送达地址无约定故解除程序违法之主张难以采信。张吉勇虽主张公司未批准其1年病假违反劳动法，但是张吉勇

2016年3月14日至2016年4月28日期间张吉勇按照公司请假制度请病假，得到了公司批准，可见张吉勇知晓公司请假规定，但是张吉勇自2016年4月28日之后未再到华润雪花北京销售分公司上班，也未请假，亦未向公司说明有关情况，该行为有违公司请假规定。华润雪花北京销售分公司在2016年5月曾向张吉勇邮寄限期返岗通知书，要求张吉勇提交有关请假手续或到公司上班，但张吉勇未执行，后华润雪花北京销售分公司在2016年6月向张吉勇邮寄了解除劳动关系通知书。张吉勇认可其父母收到了上述邮件，其虽主张自己和公司对送达地址没有约定，华润雪花北京销售分公司不应向自己老家邮寄上述邮件，解除属于程序上违法，但是，上述邮寄

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终8600号上诉人（原审原告）：张吉勇，男，1973年9月10日出生，住湖南省麻阳苗族自治县。委托诉讼代理人：于燕汀，北京市嘉安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华润雪花啤酒（中国）有限公司，住所地北京市东城区建国门北大街8号华润大厦306室。法定代表人：侯孝海，董事长。委托诉讼代理人：姜岩，男，1983年7月20日出生，华润雪花啤酒……