劳动争议 （2016）辽02民终484号

因被告拖欠原告工资至今未付，原告请求与被告解除劳动关系符合法律规定，本院予以支持。2013年6月至2013年10月，原告在被告处工作，被告应当支付原告此期间工资。因原告此期间月工资低于瓦房店市最低工资标准，被告应按瓦房店市最低工资标准支付拖欠原告此期间的工资。被告辩称原告是计件工，应按件支付原告工资，本院不予采纳。原告因被告拖欠工资请求与被告解除劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金。原告在被告处工作23年零7个月，应计算24个月经济补偿金。原告请求判令被告支付未签劳动合同的工资13，200元、判令被告支付带薪休假工资8，400元、判令被告给原告缴纳社会保险的诉讼请求，属独立的劳动争议，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案不予合并审理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条、第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条之规定，判决如下：一、解除原告矫丽明与被告大连嘉泰生态网业有限公司劳动关系；二、被告大连嘉泰生态网业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告矫丽明2013年6月至20

因被告拖欠原告工资至今未付，原告请求与被告解除劳动关系符合法律规定，本院予以支持。2013年6月至2013年10月，原告在被告处工作，被告应当支付原告此期间工资。因原告此期间月工资低于瓦房店市最低工资标准，被告应按瓦房店市最低工资标准支付拖欠原告此期间的工资。被告辩称原告是计件工，应按件支付原告工资，本院不予采纳。原告因被告拖欠工资请求与被告解除劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金。原告在被告处工作23年零7个月，应计算24个月经济补偿金。原告请求判令被告支付未签劳动合同的工资13，200元、判令被告支付带薪休假工资8，400元、判令被告给原告缴纳社会保险的诉讼请求，属独立的劳动争议，应当向劳

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终484号上诉人（原审原告）：矫丽明。上诉人（原审被告）：大连嘉生态网业有限公司。法定代表人：王春意，该公司董事长。委托代理人：袁德发，该公司职员。原审原告矫丽明与原审被告大连嘉泰生态网业有限公司（以下简称嘉泰网业公司）劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2015年12月2日作出（2015）瓦民初字第4230号民事判决。矫丽明、嘉……