劳动争议 （2015）黔东民终字第643号

贵州省鑫瑞实业有限责任公司在承建黎平县南泉山文化广场工程建设过程中，将该工程中的土方工程发包给张晓利，而张晓利将工地打扫拉运中掉落的渣土工作交由黄有兰丈夫，黄有兰代其夫从事这项简单的劳动工作，虽然黄有兰与上诉人没有劳动合同关系，但黄有兰确实是在为上诉人承建的南泉山文化广场工程劳动，双方是劳动合同关系还是临时雇佣关系，在黎平县劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月29日作出（2013）黎劳人仲字第30号仲裁裁决，确认被告黄有兰与原告存在事实劳动关系后，上诉人对此并未提出异议，黎平县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁已发生法律效力。上诉人对之后黔东南苗族侗族自治州人力资源和社会保障局作出的州工伤认字（2014）12-2号认定黄有兰为工伤提出异议，认为黄有兰不是本公司职工，不属于工伤的辩解不能成立，如前所述，黄有兰是在工作时间发生人生损害，属于《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条?规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“?（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的….”。而黄有兰确实是在工作时间发生的交通事故，根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条

贵州省鑫瑞实业有限责任公司在承建黎平县南泉山文化广场工程建设过程中，将该工程中的土方工程发包给张晓利，而张晓利将工地打扫拉运中掉落的渣土工作交由黄有兰丈夫，黄有兰代其夫从事这项简单的劳动工作，虽然黄有兰与上诉人没有劳动合同关系，但黄有兰确实是在为上诉人承建的南泉山文化广场工程劳动，双方是劳动合同关系还是临时雇佣关系，在黎平县劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月29日作出（2013）黎劳人仲字第30号仲裁裁决，确认被告黄有兰与原告存在事实劳动关系后，上诉人对此并未提出异议，黎平县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁已发生法律效力。上诉人对之后黔东南苗族侗族自治州人力资源和社会保障局作出的州工伤认字（

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔东民终字第643号上诉人（原审原告）贵州省鑫瑞实业有限责任公司。住所地：贵州省黎平县德凤镇韩家井**号。法定代表人蒋旦春，男，该公司负责人。被上诉人（原审被告）黄有兰，女，1964年9月24日出生，汉族，农民，住贵州省黎平县XXX。身份证号码：XXX。上诉人贵州省鑫瑞实业有限责任公司因与被上诉人黄有兰劳动争议纠纷一案，不服黎平县……