劳动争议 （2019）湘01民终13451号

劳动者的合法权益受法律保护。任蕾于2017年11月进入嘉美公司工作，双方形成劳动合同关系。但嘉美公司自2019年1月起未为任蕾缴纳社会保险费用，嘉美公司违反了劳动合同法的规定，其应当承担相应的法律责任。庭审中，因嘉美公司、任蕾均对嘉美公司尚未发放任蕾2019年2月的工资3264.36元、提成工资1284元无异议，现嘉美公司仍欠付该2019年2月的工资和提成工资，一审法院予以确认。关于经济补偿金。鉴于嘉美公司自2019年1月起未为任蕾缴纳社会保险费用，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，任蕾有权解除双方的劳动合同，并要求嘉美公司支付经济补偿金。经一审法院责令后，嘉美公司拒不向一审法院补充提交任蕾自2018年3月至2019年2月的工资明细表，结合任蕾2018年3月至2019年2月的工资流水凭证，一审法院确认任蕾的月平均工资为6033.46元，故嘉美公司应当向任蕾支付经济补偿金9050.19元，因任蕾对长沙市天心区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲案字（2019）第085号《裁决书》并无异议，故一审法院确认嘉美公司应向任蕾支付经济补偿金6000元。关于加班费，根据嘉

劳动者的合法权益受法律保护。任蕾于2017年11月进入嘉美公司工作，双方形成劳动合同关系。但嘉美公司自2019年1月起未为任蕾缴纳社会保险费用，嘉美公司违反了劳动合同法的规定，其应当承担相应的法律责任。庭审中，因嘉美公司、任蕾均对嘉美公司尚未发放任蕾2019年2月的工资3264.36元、提成工资1284元无异议，现嘉美公司仍欠付该2019年2月的工资和提成工资，一审法院予以确认。关于经济补偿金。鉴于嘉美公司自2019年1月起未为任蕾缴纳社会保险费用，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，任蕾有权解除双方的劳动合同，并要求嘉美公司支付经济补偿金。经一审法院责令后，嘉美公司

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终13451号上诉人（原审原告）：湖南嘉美健康咨询管理有限公司，住所地湖南省长沙市天心区湘江中路二段**华远华中心**楼****。法定代表人：肖丽君。委托诉讼代理人：肖茂林，男，1992年3月15日出生，土家族，住湖南省龙山县，系肖丽君弟弟。被上诉人（原审被告）：任蕾，女，1992年1月22日出生，汉族，住湖南省岳阳县。委托诉讼代理人：……