劳动争议 （2017）辽01民终2221号

关于温天芝与沈阳市松陵工具厂是否存在劳动关系问题。现温天芝主张,其于1984年入职沈阳市松陵工具厂，一直与该厂存在劳动关系，并提交1998年4月20日颁发的《富余职工就业优惠证》、1992年12月23日颁发的《国防计量检定员证》加以证实，庭上，沈阳市松陵工具厂对该两证的真实性无异议，而《富余职工就业优惠证》记载温天芝原工作单位为沈阳市松陵工具厂，1997年1月10日因放假而离岗。沈阳市松陵工具厂与沈阳市松陵机械制造厂均辩称，温天芝于1992年9月1日调入沈阳市松陵机械制造厂工作，但并未提交有效证据证明该事实存在，而1998年颁发的《富余职工就业优惠证》记载温天芝工作单位为沈阳市松陵工具厂，故一审法院沈阳市松陵工具厂主张温天芝于1992年9月1日始与沈阳市松陵机械制造厂存在劳动关系的事实不予认定，一审法院确认温天芝退休前与沈阳市松陵工具厂之间存在劳动关系。根据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者交纳社会保险费。现沈阳市松陵工具厂作为用人单位，在与温天芝劳动关系存续期间，未能履行为温天芝缴纳社会保险费的义务，且在为温天芝办理退休手续时，亦未对其拖欠的社会保险费予以补缴，致使温天

关于温天芝与沈阳市松陵工具厂是否存在劳动关系问题。现温天芝主张,其于1984年入职沈阳市松陵工具厂，一直与该厂存在劳动关系，并提交1998年4月20日颁发的《富余职工就业优惠证》、1992年12月23日颁发的《国防计量检定员证》加以证实，庭上，沈阳市松陵工具厂对该两证的真实性无异议，而《富余职工就业优惠证》记载温天芝原工作单位为沈阳市松陵工具厂，1997年1月10日因放假而离岗。沈阳市松陵工具厂与沈阳市松陵机械制造厂均辩称，温天芝于1992年9月1日调入沈阳市松陵机械制造厂工作，但并未提交有效证据证明该事实存在，而1998年颁发的《富余职工就业优惠证》记载温天芝工作单位为沈阳市松陵工具厂，故一

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终2221号上诉人（原告原告）：温天芝，女，1963年7月12日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托代理人：姜宝光（温天芝配偶），男，1960年9月18日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。上诉人（原审被告）：沈阳市松陵工具厂，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：卢伟海，系该厂厂长。委托代理人：辛光，辽宁弘立律师事务所律师。第三人：沈阳市松陵机械制造……