保安服务合同纠纷 （2019）沪0113民初14990号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于工资以及加班工资：原告要求被告支付2018年7月的工资，双方对原告的工资标准存在争议，原告主张其工资标准为140元/班，另有200元/月社保补贴以及300元/月全勤奖，而被告则表示原告的工资由基本工资(本市最低工资)、全勤奖以及高温费、加班费组成，并对此提供了工资表以及考勤表予以佐证，原告对工资表中的实发金额予以确认，但对工资表和考勤表的真实性不予认可。 本院认为，被告作为用人单位应当对员工负有管理的职责，现其提供的工资表以及考勤表均无劳动者的确认，且考勤表中记录的“加班时间”与工资表中的“加班费”亦无法一一对应，被告也未提供原始的考勤记录以供核对，应当承担不利的法律后果。 原告现主张的工资标准符合正常范围，故其要求被告支付2018年7月工资4,560元的诉讼请求，本院予以支持。 原告作为巡逻保安，其工作强度以及工作饱和度相对较低，且原告主张的140元/班中应含有延时加班以及法定节假日加班之义，现被告在仲
摘要
周正刚与上海华邦保安服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市宝山区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0113民初14990号原告：周正刚，男，1969年3月13日出生，汉族，住安徽省。 委托诉讼代理人：陈海刚，上海淳佑律师事务所律师。 被告：上海华邦保安服务有限公司，住所地上海市宝山区。 法定代表人：许敏，总经理。 委托诉讼代理人：江晨，上海华浦律师事务所律师。 原告周正刚与被告上海华邦保安服务有限公司劳动合同纠纷案，本院立案受理后，依法适用简……