保安服务合同纠纷 （2019）沪0113民初7938号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。 原、被告对工资标准有争议，原告主张其工资为日工资135元，被告主张其月工资标准为基本工资和加班工资组成，其中基本工资为本市最低工资。 原告未对其主张的工资标准提供证据予以证明。 根据被告提交的劳动合同和工资单，可见双方签订的劳动合同中明确约定月基本工资为2,300元，工资单上亦有基本工资和加班工资两个栏目，故本院认为被告关于原告工资组成的陈述更具有合理性。 确认原告每月工资由基本工资(本市最低工资)和加班工资组成。 原告称其入职后每日工作，无休息天，但原告提交的2018年8月的人工考勤表系复印件，上无被告公司的盖章，被告对该考勤表不予认可，且原告亦无其他证据予以作证，也未能提交证据证明2018年8月之后的考勤情况，故本院对该证据难以确认，对原告的关于每天上班从无休息的主张亦难以采信。 被告为证明原告的出勤情况以及工资发放情况，提交了原告签字的考勤表和工资单。 但经核对，考勤表和工资单上的出勤天数并不能完全对应，且与被告主张的原告岗位做六休一的工时制度亦不相符。 该两份证据虽有原告签名，但原告主张签名时考勤表表格内容为空白，工资单上行内容
摘要
王显雷与上海华邦保安服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市宝山区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0113民初7938号原告：王显雷，男，1963年6月20日生，汉族，户籍地浙江省温州市。 被告：上海华邦保安服务有限公司，住所地上海市宝山区。 法定代表人许敏。 委托诉讼代理人：王潇。 原告王显雷和被告上海华邦保安服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员傅珺适用简易程序公开开庭进行了审理。 原告王显雷，被告上海华邦保安服务有限……