保安服务合同纠纷 （2018）苏0106民初12452号
裁判要旨
原、被告一致认可双方劳动合同的存续期间自2017年2月9日起至2018年11月21日止，本院予以确认。 本案的争议焦点为：一、被告是否应支付原告延时加班工资、双休日工资、节假日加班工资，如应支付，数额应如何计算；二、被告是否应支付原告经济赔偿金；三、被告是否应支付原告2018年8月至2018年11月的工资，如应支付，数额为多少。 关于争议焦点一，本院认为，原、被告签订的《劳动合同书》载明工资标准为1770元，之后根据法定最低标准调整，被告公司关于安防管理考核办法中也载明薪酬含基本工资和加班工资、津贴等，且原告确认阅读了该管理考核办法，故可以认定原告的应发工资中含加班工资。 原告的岗位是保安员，其自早7时30分至晚19时30分在岗，应合理扣除待岗及用餐的时间，故本院认定原告每天工作时间为10个小时，即工作日延时加班2小时，双休日及节假日加班10小时。 经统计，原告自2017年9月1日至2018年7月31日期间共存在延时加班334天、双休日加班81天、节假日加班25天。 原告在2017年9月基本工资为1890元，自2017年10月起，基本工资加班长津贴共计为2190元，故原告自2017年
摘要
原告张桂国与被告英盾保安服务有限公司劳动合同纠纷一案的民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0106民初12452号 原告：张桂国，男，1968年8月3日出生，汉族，居民身份证号码******************，住江苏省溧水县。 委托诉讼代理人：张亮，鼓楼区法律援助中心律师。 被告：英盾保安服务有限公司，统一社会信用代码913201063393139118，住所地南京市。 法定代表人：方福来。 委托诉讼代理人：周……